Облачная HR-платформа для автоматизации
HR-процессов и управления талантами

+7 (495) 147-47-50

Попробовать бесплатно

Начните работу в МояКоманда

Бесплатный доступ на 14 дней

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности

Все о решении HR-задач: от поиска талантов до создания сильной команды
Тренды, лучшие практики, советы экспертов и кейсы

Блог «МояКоманда»

Кейс MoneyCat: с HRM-платформой масштабировали бизнес и объединили сотрудников из 27 стран

Кейс «Эдспектор»: выстроили правильную стратегию внедрения HRM-системы и получили позитивный отклик сотрудников

Кейс SMENA: сэкономили до 70% времени HR, объединили бухгалтерию, сотрудников и HR-процессы в одной системе

Кейс StudyWorld: внедрение КЭДО как решение проблем удалённой работы в IT-компании

Как разработать систему наставничества в компании

Как развивать HR-бренд компании

Кейс iConText Group: как внедрить HRM-платформу в группе компаний

Поиск и подбор персонала: методы, принципы, инструменты

LMS: зачем бизнесу цифровая система управления обучением

Кейс KiteGroup: укрепили внутренний HR-бренд и сократили количество рутинных задач

Кейс Sape: за 3 месяца осуществили миграцию с иностранного ПО на российскую HRM-платформу

Кейс «Веб-центр»: с помощью Базы знаний сократили время на настройку адаптации до 5 минут

Кадровая политика организации: суть, принципы и ключевые аспекты

Индивидуальные планы развития сотрудников: как составить, примеры, ошибки

Кейс «Спутник»: создали удобный процесс онбординга и объединили сотрудников на корпоративном портале

HR-аналитика подбора персонала: какие задачи решает и как внедрить

Кейс get experts: внедрили удобную Базу знаний и собрали сотрудников из разных стран на одной платформе

Кейс ГК «Монтранс»: снизили текучесть кадров на 60% и освободили 30% времени HR от рутинных задач

Развитие сотрудников внутри компании: методы и инструменты

Управление корпоративной культурой: ключевые аспекты и методы

Кейс «ПроКоллибри»: настроили воронку подбора и создали корпоративный портал

Модель принятия решений Врума, Йеттона и Яго: как принимать эффективные управленческие решения

Как с помощью нематериальной мотивации повысить лояльность и сплотить команду

Вовлеченность сотрудников: как ее повысить

Как эффективно управлять персоналом

Кейс «ЖДС-Инжиниринг»: когда HR-процессы под контролем

ATS система для HR: что это в рекрутинге и зачем она нужна

Кейс «Ошка»: упорядочили информацию о сотрудниках и сделали работу с заявками проще

Карта рисков: что это и как ее использовать HR

Как разработать HR-стратегию, которая поможет бизнесу достигать целей: этапы, нюансы, примеры

Текучесть кадров: что это и как рассчитать коэффициент текучести персонала

Как HR эффективно закрыть год?

Кейс One Moscow: объединили все HR-процессы в одной платформе и усилили HR-бренд

8 методов оценки кандидата на собеседовании

Как выстраивать внутренние коммуникации в компании: инструменты, методы и особенности

Как вовлекать сотрудников в процесс обучения

С 86 часов до 8: как автоматизация оценки сотрудников освободила время HR. Кейс «Генпро»

Мотивация сотрудников в организации: методы и инструменты, современные подходы

Что такое геймификация и как она используется в HR

Как правильно включать руководителей в привлечение и удержание сотрудников

Кадровый резерв: что это, для чего необходим, как создать

Пребординг и онбординг: как ввести в должность нового сотрудника

Как создать программу адаптации сотрудников, если пока в компании ничего для этого нет?

47 инструментов нематериальной мотивации сотрудников

Обновление «МояКоманда»: Согласование офферов, График зоны риска и Новые отчеты

Автоматизация HR: 10 аргументов для CEO

Возвращаемся в офис после долгих новогодних праздников

Как лучшие HR-практики стали доступны каждому бизнесу благодаря готовым цифровым решениям

Забота, удержание и цифровизация — главные тренды HR-рынка сегодня | HR-платформа МояКоманда

Путь к цифровой трансформации HR: как прежде уже не будет

10 советов как выстроить онбординг для удаленных и не только сотрудников

Автоматизация рекрутинга и привлечение лучших кандидатов через HR-платформу

«МояКоманда» стала лауреатом премии «Цифровая пирамида – 2023»

Что такое Пульс-опросы сотрудников? Все преимущества и принципы проведения

Регулярные встречи с сотрудниками 1:1

Оффбординг: что это такое, и как правильно расставаться с сотрудниками

Адаптация персонала: организация онбординга, этапы и правила

OKR: цели и ключевые результаты. Кому нужна методика и как ее внедрить

Метод оценки «360». Основные принципы и как правильно проводить