Собственный чат-бот с возможностью уведомления сотрудников.

Добавление функционала собеседований. Добавление интеграции с Авито Работа.

Добавление возможности настройки уведомлений, отключение/включение групп уведомлений.

Добавление возможности генерации текста для справочника компетенций и целей компании.

Переработка виджетов главной страницы под роли пользователей.

Подпись ПЭП, инструменты для конструктора шаблонов, каталог встроенных шаблонов документов, автоматическое формирование документов, хранение подписанных документов в МК, резервное архивирование, новые встроенные роли, сценарии работы с платформой для согласившихся и отказавшихся от КЭДО, доработки отсутствий и процессов.

 Добавление расширенного рекомендательного отчета после прохождения оценки.

Добавление наставничества.

Доработка автоматического начисления баллов в геймификации по определенным событиям. Создание мини-игры «Вопрос дня».

Создание пребординга в системе.

Определение уровня усвоения компетенций из профиля должности сотрудника с результатом оценки 360.

Создание пребординга в системе.

Интеграция с Госключ упростит процедуры, связанные с государственной службой и обеспечит эффективное взаимодействие с органами власти. Это также позволит легко контролировать и архивировать важные документы и запросы, связанные с законодательством и лицензированием.

Сотрудники смогут запрашивать обратную связь о своей работе от коллег, а также делиться своей обратной связью по другим сотрудникам.

Автоматическое назначение ачивок пользователю.

Модуль кадрового резерва позволит HR-специалистам выявлять и развивать потенциальных лидеров внутри организации, что укрепит кадровый потенциал компании. Он также будет предоставлять инструменты для создания сценариев развития и планирования последовательности переходов в руководящие должности.

Этот модуль будет автоматически анализировать данные о производительности, предлагая обновленные ИПР на основе пройденной сотрудником оценки 360. Кроме того, он предоставит инструменты для мониторинга выполнения ИПР и управления целями развития, что обеспечит более прозрачный и результативный процесс.