Начните работу в МояКоманда
Бесплатный доступ на 14 дней
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
На указанный e-mail отправим логин, пароль и ссылку для входа
Только латинские буквы, цифры и дефис, максимум 30 символов

Управление
эффективностью

Все инструменты для управления эффективностью в одном месте: цели по OKR, контроль KPI, оценка 360, встречи 1-на-1
Получите контроль над эффективностью сотрудников и отделов через всестороннюю оценку.
Ставьте задачи сотрудникам в таск-менеджере, контролируя их продуктивность, отслеживая прогресс и результаты.
Постройте систему управления целями по методике OKR от общих целей до ключевых показателей сотрудников.
адаптации на
45%
сохраняя их в компании
Сокращайте текучесть новичков на этапе
Отслеживайте и управляйте показателями эффективности сотрудников через единое окно
Узнайте, как воспользоваться платформой за 1 день
Постройте единую систему управления задачами
Ставьте сотрудникам задачи и отслеживайте статус их выполнения через панель управления. Все задачи отразятся в профилях ответственных сотрудников, чтобы каждый вовремя приступил к их выполнению.
Следите за достижением целей в реальном времени
Контролируйте продуктивность, отслеживайте ключевые результаты и прогресс их достижения через панель управления целями.
Назначайте и управляйте KPI
С помощью панели управления ведите мониторинг достижения KPI в динамике и анализируйте историю изменения показателей.
Проводите оценку эффективности сотрудников
Оценивайте эффективность сотрудников по методу 360 градусов, вовлекая в процесс руководителей, коллег, подчиненных, включая самооценку для сравнения результатов.
Назначайте индивидуальные встречи с сотрудниками
Используйте встречи 1-на-1, чтобы обсудить производительность сотрудников, предоставить и получить обратную связь, запланировать рабочие цели и задачи.
Управляйте эффективностью
сотрудников, повышая их результативность
Возможности и инструменты
для управления эффективностью
Управляйте целями и результатами по системной методике OKR
Выстраивайте единую систему управления целями в компании, сопоставляя усилия команды с достижением бизнес-результатов. Создавайте иерархию по OKR - от общих целей компании до целей и ключевых показателей сотрудников. Отслеживайте продуктивность и прогресс достижения результатов через панель управления целями.
Инструменты
Методика OKR
Управление целями
Удобно ставьте задачи и контролируйте их выполнение
Назначайте задачи и следите за их выполнением - сотрудники будут видеть задачи в своем профиле, а вы отслеживать статус исполнения. Система своевременно напомнит сотрудникам о приближающемся дедлайне и уведомит о просроченных задачах.
Инструменты
Постановка задач
Бронирование переговорных
Контроль выполнения задач
График отсутствий
Синхронизация с внешними календарями
Получите контроль над результативностью сотрудников с инструментом управления KPI. Устанавливайте целевые показатели для сотрудников или отделов, отслеживайте результаты в одном окне. Удобная панель управления KPI позволяет мониторить достижения, анализировать историю изменений и добавлять комментарии.
Инструменты
Инструменты
Контролируйте и корректируйте ключевые показатели эффективности
Оценивайте сотрудников с любой точки зрения - по методу 360, выявляя сильные и слабые компетенции, по методу 9-Box, определяя эффективность с привязкой к компетенциям. Комплексный подход позволит определить уровень эффективности сотрудников и найти решения для ее повышения.
Комфортно планируйте дела и получайте своевременные напоминания о них
Управление KPI
Инструменты
Отслеживание результатов
Оценка 360
Матрица 9-Box
Удобно фиксируйте все активности, задачи и встречи в личном календаре и ставьте напоминания, чтобы не пропустить самое важное. Общий календарь компании расскажет вам о корпоративных событиях, календарь отсутствий напомнит об отпусках, больничных и отгулах коллег. А если потребуется провести встречу - просто через календарь забронируйте переговорную, добавив участников.
Проводите комплексную оценку
эффективности сотрудников
Уведомления и напоминания
Прогресс достижения целей
Обсуждайте и планируйте задачи с сотрудниками, корректируйте цели и KPI. Ведите учет и историю встреч 1-на-1 в отдельном разделе, выстраивая расписание встреч, дополняя комментариями и заметками.
Проводите встречи 1-на-1 для сопоставления результатов ожиданиям
Инструменты
Встречи 1-on-1
Отчет по 1-on-1
Расскажем, как быстро внедрить платформу
за 1 день
Безопасно и надежно
Сервис включен в Единый реестр российского программного обеспечения.
Обладает отказоустойчивостью, размещен на российской сервере.
Соответствует требованиям ФЗ-152
«О персональных данных».
Интеграция в один клик
Расширяйте возможности системы благодаря встроенной интеграции с 1С:ЗУП, Битрикс24, календарями, HH.ru, SuperJob и другими системами с помощью Webhook и REST API, интеграция с AD FS.
Безопасно и надежно
Сервис включен в Единый реестр российского программного обеспечения.
Обладает отказоустойчивостью, размещен на российской сервере.
Соответствует требованиям ФЗ-152 «О персональных данных».
Интеграция в один клик
Расширяйте возможности системы благодаря встроенной интеграции с 1С:ЗУП, Битрикс24, календарями, HH.ru, SuperJob и другими системами с помощью Webhook и REST API, а также сквозной авторизации SSO (интеграция с AD FS).
МояКоманда теперь всегда под рукой
Отзывы наших клиентов
Kufar
Ганцевич Александра, HR Lead
Ключевыми факторами выбора HR-платформы «МояКоманда» для нас были эффективные простые решения автоматизации HR-процессов, user friendly interface, единый info space для сотрудников, клиентоориентированность команды и скорость взаимодействия, а также желание разработчиков в дальнейшем развивать и улучшать продукт.

С помощью сервиса «МояКоманда» мы быстро автоматизировали важнейшие для нас HR-процессы, такие, как онбординг, адаптация, оценка вовлеченности и удовлетворенности, performance review, peer to peer feedback, управление отсутствиями, опросы. Мы настраиваем, экспериментируем с системой для достижения наиболее эффективного и удобного формата работы с задачами. Нам есть с чем сравнивать, и в платформе «МояКоманда» все сотрудники сразу оценили простоту, удобство, скорость, а удобный сервис повышает вовлеченность в процесс. Менеджеры активно используют инструменты, полученные данные и графики, отчеты.

Команда сервиса отзывчиво реагирует на все наши запросы, предлагает качественные решения.

Мы рекомендуем HR-платформу «МояКоманда» для внедрения и надеемся, что команда продолжит прислушиваться к HR, потребностям бизнеса, учитывать самые эффективные практики, предлагать новые эффективные инструменты для менеджмента.

Quick Resto
Ирина Колесникова, HR-директор
Платформу «МояКоманда» мы используем в нашей компании практически с момента ее выхода на рынок. Внедряя сервис, мы хотели уйти от рутинных процессов и устаревших инструментов ведения базы сотрудников, таких как, например, Excel.

На платформе мы создали и ведем единую базу данных сотрудников, что позволило нам избавиться от бесчисленного множества таблиц и файлов. А также мы автоматизировали процесс приема сотрудников, этапы онбординга и оффбординга, тем самым освободив свое время на более приоритетные задачи.

Для себя также выделили удобство встреч 1-on-1. Нам нравится, что можно вести историю общения с сотрудниками, на основе которой мы анализируем их прогресс.

Рекомендуем платформу «МояКоманда» как отличный инструмент для автоматизации HR-процессов и объединения команды в единое корпоративное пространство.
ИТЦ Аусферр
Сафина Римма, Начальник отдела кадров
Компания ИТЦ Аусферр выбрала HR-платформу «МояКоманда» из-за наличия в ней автоматизации полного цикла управления персоналом. Работа с сотрудниками и кандидатами осуществляется в единой корпоративной среде. Сразу после внедрения платформы мы оперативно добавили новых сотрудников и начали работать, в случае возникновения каких-либо сложностей, служба поддержки «МояКоманда» оперативно помогала разрешать нам все вопросы. Платформа постоянно развивается, каждый месяц появляются новые улучшения или полноценные модули.

Я с уверенностью рекомендую систему «МояКоманда» своим коллегам по цеху.

Смотреть скан отзывы

Ответы на частые вопросы