Топ-100
+7 495 147-47-50
+7 495 147-47-50

Аналитика

Управляйте
через HR-аналитику

Преобразите HR-данные в инсайты и бизнес-решения с помощью продвинутой аналитики по персоналу.

14 дней бесплатно
и персональный менеджер

Аналитика

Данные

Аналитика для принятия верных решений

HR-аналитика

Собирайте и анализируйте данные на единой платформе

  • Оцените результаты подбора Оптимизируйте процесс найма: анализируйте воронку, источники и сроки привлечения кандидатов.
  • Следите за адаптацией Сократите текучесть новичков: анализируйте показатели адаптации и устраняйте риски увольнений.
  • Управляйте штатной численностью Анализируйте ключевые показатели: численность, стаж, заработную плату и уровень текучести кадров.
wavyShape evaluateHireResults watchForAdaptation managePeopleAmount
wavyShape manageByGoals actProactive makeEducationBetter useGamification

Поведение и результаты

Прогнозируйте с аналитикой

  • Управляйте по целям Оценивайте эффективность: анализируйте результаты деятельности и показатели KPI.
  • Действуйте проактивно Используйте 9 box matrix и оценку 360 для предотвращения увольнения сотрудников.
  • Улучшайте обучение Отслеживайте прогресс обучения: анализируйте статистику обучающихся и прохождения курсов.
  • Используйте геймификацию Стимулируйте сотрудников через геймификацию: внедряйте рейтинги активности и обучения.

Данные

Аналитика для принятия верных решений

HR-аналитика

Собирайте и анализируйте данные на единой платформе

  • Оцените результаты подбора Оптимизируйте процесс найма: анализируйте воронку, источники и сроки привлечения кандидатов. evaluateHireResults
  • Следите за адаптацией Сократите текучесть новичков: анализируйте показатели адаптации и устраняйте риски увольнений. createVacancies
  • Управляйте штатной численностью Анализируйте ключевые показатели: численность, стаж, заработную плату и уровень текучести кадров. managePeopleAmount

Поведение и результаты

Прогнозируйте с аналитикой

  • Управляйте по целям Оценивайте эффективность: анализируйте результаты деятельности и показатели KPI. manageByGoals
  • Действуйте проактивно Используйте 9 box matrix и оценку 360 для предотвращения увольнения сотрудников. actProactive
  • Улучшайте обучение Отслеживайте прогресс обучения: анализируйте статистику обучающихся и прохождения курсов. makeEducationBetter
  • Используйте геймификацию Стимулируйте сотрудников через геймификацию: внедряйте рейтинги активности и обучения. useGamification

Мгновенный доступ

Внедрение HR-аналитики в «МояКоманда» за 3 шага
1
Получите демо-доступ
Оставьте заявку и получите доступ к системе на 14 дней с консультацией Получить
2
Настройте систему под ваши задачи
Заполните справочник компетенций, должности, разряды, создайте шаблоны оценки
3
Начинайте анализировать и формировать отчеты
Собирайте и анализируйте данные в реальном времени

Признание рынка

«МояКоманда» — лидер HR-Tech
rect_1
250 000+
пользователей работают в «МояКоманда»
rect_1
400+
довольных клиентов по всей России и СНГ
rect_1
100+
метрик для аналитики
Онлайн-платформа для подбора бизнес ПО
Лидер HRTech 2025 по версии PickTech
Исследовательское агентство Smart Ranking
2 место по динамике роста в рейтинге HRtech в 2024г.
Workspace Digital Awards/24
3 место «Цифровизация и трансформация»

Кейсы

Истории успеха наших клиентов

Поддержка

Экспертная команда поддержки
Мы гарантируем качественную поддержку на каждом этапе сотрудничества — от внедрения до долгосрочного использования платформы
rect rect
12 мин
Время ответа
rect rect
99%
Оценили на отлично
support support

Отзывы

Что клиенты говорят о «МояКоманда»
  • Мы внедряли сервис «МояКоманда» в первую очередь для оптимизации процесса найма. Требовалось вести кандидатов в одном месте — от первого знакомства до трудоустройства. Внедрение проходило с нуля, поэтому проблем с переносом данных не возникло. По этой же причине никто не нуждался в переобучении — все постепенно привыкали к новому инструменту. Было удобно видеть вакансии, кандидатов по ним и текущее состояние каждого кандидата в одном интерфейсе.

    Также мы хранили информацию о сотрудниках, но без интеграции с 1С и другими сервисами. Из небольших минусов отметили, что при выборе Google Календаря в качестве основного и планировании интервью данные не синхронизировались с внешним календарём. В результате стало необходимо выстроить эффективную систему внутренних коммуникаций.

    Виталий Краснов,
    Архитектор решений OLIMPBET KZ
  • С «‎МояКоманда»‎ нам удалось упростить процесс рекрутинга: быстро публиковать вакансии, собирать резюме и управлять процессом отбора кандидатов. Сейчас наши сотрудники легко создают и направляют заявки в различные отделы компании через платформу, сокращая время обработки процесса и согласования.

    За время работы с «‎МояКоманда»‎ мы обеспечили сотрудникам единое инфополе и прозрачность рабочих процессов, что способствовало повышению доверия между сотрудниками и руководством. В целом, платформа помогла нам значительно улучшить работу команды, повысить её эффективность и создать более сплоченную атмосферу.

    Станислав Карнахин,
    HRD Code Inside
  • С «МояКоманда» мы полностью визуализировали оргструктуру компании, создали личные кабинеты сотрудникам, объединив всю необходимую информацию в одном месте. На платформе автоматизирован процесс создания опросов и заявок в HR, что сокращает время на согласование запросов и улучшает коммуникацию между отделами. Лента новостей и корпоративный магазин с элементами геймификации повысили вовлечённость и лояльность персонала. Благодаря платформе мы также увеличили прозрачность рабочих процессов, сохранив комфорт и удобство работы команды.

    «МояКоманда» объединила в себе весь необходимый функционал, гибкую и быструю настройку интерфейса за приятную стоимость. Я очень довольна работой и уверенно рекомендую HR-платформу «МояКоманда» к внедрению ❤️

    Улпан Мирзабекова,
    HR-manager BMG
  • В «‎МояКоманда»‎ представлены все этапы работы с персоналом, начиная с анализа резюме потенциальных сотрудников, заканчивая процессом увольнения. Удобный онбординг на платформе позволяет автоматизировать процесс адаптации сотрудника и сэкономить время HR-команды на рутинных задачах.

    Платформа предоставляет возможность быстро обучать новых сотрудников благодаря разделу с обучающими материалами. Чёткая структура помогает новым сотрудникам быстро сориентироваться и войти в рабочий процесс.

    Я узнала о «‎МояКоманда»‎ от коллеги, которая восторженно отзывалась о платформе и работе клиентской поддержки. И могу подтвердить, что этот инструмент действительно облегчает работу HR-специалистов и делает процессы управления персоналом прозрачнее и эффективнее.

    Ангелина Шеленкова,
    Руководитель HR группы OneMosow
  • Одной из важных функций для нас в «‎МояКоманда»‎ является проведение опросов среди сотрудников, что позволяет получать обратную связь и улучшать рабочие процессы, контролировать атмосферу в коллективе. Платформа помогает в рекрутинге новых сотрудников, облегчая процесс подбора и адаптации новых членов команды.

    Особенно ценным для нас стало создание онбординга и обучения. Мы можем легко разрабатывать и проводить обучающие программы, что способствует профессиональному развитию и адаптации новичков к задачам.

    Очень нравится широкий функционал «‎МояКоманда» в сочетании с приятной стоимостью.

    Мария Устюгова,
    Руководитель отдела персонала «Анти-Пиратские технологии»
  • Одним из преимуществ HR-платформы «МояКоманда»‎ является централизованное хранение информации о сотрудниках. Здесь можно легко отслеживать рабочее время, процесс отпусков, а также важные даты, касающиеся каждого сотрудника. 

    Благодаря юзер-френдли интерфейсу, внедрение «МояКоманда» не требует длительного обучения сотрудников. Новички быстро осваивают функционал системы, а сам процесс управления персоналом становится прозрачнее и эффективнее. HR-платформа «МояКоманда» способствует созданию единого информационного пространства для всей команды, повышая уровень взаимопонимания между сотрудниками.

    Александра Черниченко,
    HR-manager Friends
  • С помощью платформы мы создаем отчёты всего за минуту, значительно сокращая время и повышая производительность команды. Онбординг в компании теперь детально разбит на этапы и задачи, что обеспечивает качественное прохождение и прозрачное отслеживание процесса адаптации новых сотрудников. Вся информация хранится в одном месте — это сокращает время её поиска для новичков.

    Большим плюсом является автоматизация согласования отпусков и подсчёта их количества. Мы можем отслеживать показатели, которые ранее были не просчитаны, и на их основе принимать обоснованные решения. «МояКоманда» стала незаменимым инструментом, который помогает нам двигаться к поставленным бизнес-целям.

    Леонид Голиков,
    Head of HR & PR COSY SOFT
  • С использованием «МояКоманда» мы отладили процесс утверждения отсутствий сотрудников и хранения информации, оптимизировали онбординг, организовали доступ работников к материалам о политиках компании.

    Наличие единого пространства помогает информировать работников, а Пульс компании и новостная лента являются удобными инструментами в решении данной задачи. Благодаря запросам, отпуска и отгулы утверждаются без лишних телодвижений, а автоматизированные заявки сокращают лишние коммуникации и делают онбординг эффективнее.

    Внедрение платформы — шаг вперёд в оптимизации внутренних процессов и повышении вовлечённости сотрудников. Мы рады, что сделали выбор в пользу «МояКоманда». Рекомендуем компаниям, стремящимся к повышению результативности работы и созданию комфортной рабочей среды для своих сотрудников.

    Галина Филичкина,
    HRBP Wibedo
  • Платформу «МояКоманда» используем с момента её выхода на рынок. Мы хотели уйти от рутинных процессов и устаревших инструментов ведения базы сотрудников, например, Excel.

    На платформе мы создали и ведём единую базу данных сотрудников. Автоматизировали процесс найма, этапы онбординга и оффбординга. Хотим отметить удобство встреч 1-on-1. Нравится, что можно вести историю общения с сотрудниками, и на основе данных анализировать прогресс.

    Рекомендуем платформу «МояКоманда» как отличный инструмент для автоматизации HR-процессов и объединения команды в единое корпоративное пространство.

    Ирина Колесникова,
    HRD Quick Resto
  • С помощью сервиса «МояКоманда» мы быстро автоматизировали HR-процессы: онбординг, оценку вовлечённости и удовлетворённости, Performance Review, Peer-to-Peer feedback, управление отсутствиями, опросы.

    Нам есть, с чем сравнивать: все сотрудники сразу оценили простоту, удобство и скорость сервиса. Менеджеры активно используют инструменты, полученные данные и графики, отчёты. Команда сервиса отзывчиво реагирует на все запросы, предлагает качественные решения.

    Мы рекомендуем «МояКоманда» и надеемся, что ребята продолжат прислушиваться к HR и потребностям бизнеса, будут и дальше учитывать самые эффективные практики, предлагать новые эффективные инструменты для менеджмента.

    Александра Ганцевич,
    HR Lead Kufar
  • Хотели внедрить общую платформу для новостей и опросов с напоминанием о днях рождениях и юбилеях работы в компании. Геймификацию, чтобы сотрудники могли зарабатывать внутреннюю валюту и тратить её в магазине мерча, рассылать благодарности коллегам. В общем, список требований к HRM-платформе был большим.

    На решение о сотрудничестве с «МояКоманда» повлияла готовность коллег сделать доработки под наши хотелки, а также наличие необходимого функционала. Понятная, редактируемая оргструктура и возможность комплектовать рабочие команды под временные проекты. Немаловажными критериями были уровень безопасности системы и стоимость ПО.

    Особенно отметим индивидуальный подход менеджеров, доброжелательность и отзывчивость техподдержки, которая оперативно отвечает на все вопросы.

    Ольга Фонина,
    Директор по персоналу компании iiko ™

Корпоративные решения

Запишитесь на демонстрацию

Покажем, как автоматизация помогает сократить рутину и оптимизировать HR-процессы.
Демо займёт 30 минут и сэкономит часы в будущем.

Корпоративные решения

Оставьте заявку на демонстрацию

Не откладывайте — посмотрите, как «МояКоманда» может сработать и в вашей структуре. Демо займёт 30 минут
и сэкономит часы в будущем.