Корпоративный портал

Организуйте общее онлайн пространство для совместной работы, вовлечения и обучения сотрудников

Узнайте, как воспользоваться платформой за 1 день

Объединяйте сотрудников в сплоченную и эффективную команду

Единое корпоративное пространство позволяет сотрудникам удобно и эффективно взаимодействовать между собой: управлять задачами, находить цифровые профили коллег и нужные контакты, быть в курсе событий, делиться новостями и идеями, получать от коллег обратную связь и выражать им благодарность за помощь и вклад в работу.

Вовлекайте сотрудников в корпоративную жизнь и повышайте их лояльность

Новостная лента держит сотрудников в курсе событий: мгновенно делитесь объявлениями, моментами из корпоративной жизни, поздравлениями и благодарностями. Через комментарии и лайки наблюдайте за вовлеченностью сотрудников, а с помощью опросов оценивайте их лояльность и находите решения для ее повышения.

Упрощайте и ускоряйте работу HR-менеджера с кадрами

Система позволяет создать «единое окно» для работы с сотрудниками. Настраивайте и стандартизируйте процесс подачи обращений от сотрудников через специальные электронные формы. Проводите мгновенный сбор и оценку мнений через опросы. Удобно ведите учет, управляя выдачей и возвратом корпоративного имущества.

Накапливайте знания и делитесь ими с сотрудниками

Собственная корпоративная база знаний и система обучения обеспечивают накопление и преемственность знаний, которые вы удобно для себя и команды можете хранить в одном месте, структурируя и распределяя их по категориям. Теперь проще делиться полезной информацией и знаниями с сотрудниками.

Объединяйте и вовлекайте сотрудников в единое
корпоративное пространство для сплоченной работы

Возможности и инструменты корпоративного портала

Собирайте и сохраняйте всю информацию о сотрудниках в одном месте

Создавайте удобные личные кабинеты с цифровыми профилями сотрудников, открывая им доступ ко всем возможностям платформы для эффективной работы, взаимодействия с коллегами, обращения в службы и другим инструментам. Находите быстро информацию о сотрудниках через их профили, в которых будут все необходимые данные - от контактов и роли в компании до целей, задач и встреч.

Инструменты

Личный кабинет сотрудника

Цифровой профиль сотрудника

Активности с целями и KPI

Задачи

Заявки

Уведомления

Организуйте корпоративную социальную сеть, делитесь новостями и идеями

Размещайте новости о компании и объявления, чтобы каждый сотрудник был в курсе. Планируйте отложенные публикации и гибко настраивайте их видимость. Новостная лента на главной странице и уведомления своевременно проинформируют сотрудников о важном мероприятии. Пульс компании позволит каждому размещать публикации, как в социальной сети, а самые активные смогут предлагать свои идеи для реализации.

Инструменты

Лента новостей

Бронирование переговорных

Пульс компании

Комментарии и лайки

График отсутствий

Есть идея

Синхронизация с внешними календарями

Уведомления

Публикуйте на главной странице корпоративного портала быстрые опросы, формируя их через конструктор или используя готовые шаблоны, чтобы узнать мнение сотрудников по актуальным вопросам или провести оценку. Задавайте область видимости опроса, чтобы показывать его определенным подразделениям. Получайте наглядные результаты опросов в таблице и на дашбордах.

Инструменты

Инструменты

Проводите быстрые опросы и моментально получайте обратную связь

Создавайте, накапливайте и сохраняйте знания компании в единой структурированной базе и системе обучения, чтобы обучать сотрудников и быстро обеспечивать доступ к важной информации. Удобно создавайте познавательный контент и обучающие курсы, управляя правами доступа к статьям и материалам, а с помощью сквозного поиска быстро находите нужную информацию.

Комфортно планируйте дела и получайте своевременные напоминания о них

Инструменты

Конструктор опросов

Шаблоны опросов

Таблица оценок

Статьи

Удобно фиксируйте все активности, задачи и встречи в личном календаре и ставьте напоминания, чтобы не пропустить самое важное. Общий календарь компании расскажет вам о корпоративных событиях, календарь отсутствий напомнит об отпусках, больничных и отгулах коллег. А если потребуется провести встречу - просто через календарь забронируйте переговорную, добавив участников.

Удобно фиксируйте все активности, задачи и встречи в личном календаре и ставьте напоминания, чтобы не пропустить самое важное. Общий календарь компании расскажет вам о корпоративных событиях, календарь отсутствий напомнит об отпусках, больничных и отгулах коллег. А если потребуется провести встречу - просто через календарь забронируйте переговорную, добавив участников.

Создавайте корпоративную базу знаний и собственные обучающие курсы

Система обучения

База знаний

Теги

Дашборды

Категории знаний

Поиск

Календарь компании

Мой календарь

Бронирование переговорных

График отсутствий

Синхронизация с внешними календарями

Уведомления

Ведите удобный учет имущества в одном месте, управляйте процессами его выдачи и возврата, сохраняя контроль над передвижением имущества без лишних усилий. Добавляйте в программу адаптации задачу с заявкой на выдачу имущества новому сотруднику и на его возврат при увольнении, чтобы сделать весь процесс максимально быстрым и автономным.

Инструменты

Централизованно управляйте корпоративным имуществом

Учет имущества

Выдача и возврат имущества

Отчет по заявкам

Воспользуйтесь набором виджетов для визуализации необходимой информации. Управляемый дашборд на главной странице вашего личного кабинета позволит вам удобно, гибко и персонально настроить под себя отображение и расположение виджетов с приоритетной для вас информацией. Вы можете настроить дашборд для конкретных пользователей: сотрудника, подразделения, должности.

Инструменты

Настраивайте систему под себя, закрепляя перед глазами все самое нужное

Виджеты

Управляемый дашборд

Персонализация

Удобно и наглядно представляйте организационную структуру компании в виде списка или в древовидном формате в разрезе отделов и команд, чтобы сотрудники могли быстро ориентировались в отделах, должностях коллег и находить нужных сотрудников в пару кликов.

Инструменты

Формируйте наглядную организационную структуру компании

Организационная структура

Списки сотрудников

Удобно фиксируйте все активности, задачи и встречи в личном календаре и ставьте напоминания, чтобы не пропустить самое важное. Общий календарь компании расскажет вам о корпоративных событиях, календарь отсутствий напомнит об отпусках, больничных и отгулах коллег. А если потребуется провести встречу - просто через календарь забронируйте переговорную, добавив участников.

Команды

Инструменты

Комфортно планируйте дела и получайте своевременные напоминания о них

Мой календарь

Календарь компании

Бронирование переговорных

График отсутствий

Синхронизация с внешними
календарями

Уведомления

Расскажем, как быстро внедрить платформу
за 1 день

Компания находится в стадии активного роста, и на текущий момент у нас уже более 400 сотрудников. Прежние HR-инструменты стали менее эффективными, поэтому назрела необходимость перейти на единое пространство для работы и коммуникации всей команды по различным HR-активностям и не только. Хотелось внедрить общую платформу для публикации новостей, проведения опросов, с напоминанием о днях рождениях и юбилеях работы в компании. Еще хотелось добавить геймификации, чтобы у сотрудников была возможность зарабатывать внутреннюю валюту и приобретать что-то себе в магазине мерча, рассылать благодарности коллегам. В общем, список требований к платформе HRM был большим)).

На решение о сотрудничестве с «МоейКомандой» повлияла готовность коллег подстроиться под нас, сделать доработки под наши хотелки, учесть по возможности наши пожелания, а также наличие очень многого из необходимого нам функционала. Плюс было важно наличие понятной и редактируемой оргструктуры и возможность комплектовать рабочие команды под временные проекты. Немаловажными критериями был уровень безопасности системы и стоимость ПО.

Сейчас в работе с коллегами из «МоейКоманды» у нас есть прозрачный бэклог наших хотелок, мы отслеживаем статус, обсуждаем, что уже сделано и какие сроки уйдут на оставшиеся доработки. Особо хотелось бы отметить индивидуальный подход менеджеров, доброжелательность и отзывчивость техподдержки, которая оперативно отвечает на все вопросы.

Ольга Фонина

Директор по персоналу

Ключевыми факторами выбора HR-платформы «МояКоманда» для нас были эффективные простые решения автоматизации HR-процессов, user friendly interface, единый info space для сотрудников, клиентоориентированность команды и скорость взаимодействия, а также желание разработчиков в дальнейшем развивать и улучшать продукт.

С помощью сервиса «МояКоманда» мы быстро автоматизировали важнейшие для нас HR-процессы, такие, как онбординг, адаптация, оценка вовлеченности и удовлетворенности, performance review, peer to peer feedback, управление отсутствиями, опросы. Мы настраиваем, экспериментируем с системой для достижения наиболее эффективного и удобного формата работы с задачами. Нам есть с чем сравнивать, и в платформе «МояКоманда» все сотрудники сразу оценили простоту, удобство, скорость, а удобный сервис повышает вовлеченность в процесс. Менеджеры активно используют инструменты, полученные данные и графики, отчеты.

Команда сервиса отзывчиво реагирует на все наши запросы, предлагает качественные решения.

Мы рекомендуем HR-платформу «МояКоманда» для внедрения и надеемся, что команда продолжит прислушиваться к HR, потребностям бизнеса, учитывать самые эффективные практики, предлагать новые эффективные инструменты для менеджмента.

Александра Ганцевич

HR Lead

Платформу «МояКоманда» мы используем в нашей компании практически с момента ее выхода на рынок. Внедряя сервис, мы хотели уйти от рутинных процессов и устаревших инструментов ведения базы сотрудников, таких как, например, Excel.

На платформе мы создали и ведем единую базу данных сотрудников, что позволило нам избавиться от бесчисленного множества таблиц и файлов. А также мы автоматизировали процесс приема сотрудников, этапы онбординга и оффбординга, тем самым освободив свое время на более приоритетные задачи.

Для себя также выделили удобство встреч 1-on-1. Нам нравится, что можно вести историю общения с сотрудниками, на основе которой мы анализируем их прогресс.

Рекомендуем платформу «МояКоманда» как отличный инструмент для автоматизации HR-процессов и объединения команды в единое корпоративное пространство.

Ирина Колесникова

HRD

Для выбора платформы мы сформулировали требования к системе и разработали чек-лист оценки функционала. После изучения внутреннего и внешнего рынка поняли, что по гибкости, функционалу и цене «МояКоманда» обошла все другие системы.

Для нас «МояКоманда» решила проблему разрозненности данных о сотрудниках. Ранее мы хранили даты приема сотрудников и их контакты в таблицах, куда доступ был только у бухгалтерии и HR, вручную считали метрики и результаты опросов Engagement. Теперь можем за два клика увидеть все метрики и получить необходимые данные. На платформе мы автоматизировали систему поощрений и рассчитали систему баллов, позволяющую удобно благодарить коллег, укрепляя корпоративную культуру.

Благодаря «МояКоманда» удалось отладить процесс онбординга, геймификацию, автоматизацию опросов и базу знаний. Корпоративные коммуникации упростились благодаря новостям, опросам и оповещениям в едином окне.

Рекомендуем HR-платформу «МояКоманда» к внедрению. Благодаря гибкой настройке модулей, вы сможете легко адаптировать ее под потребности вашей организации, а онлайн-чат с опытными менеджерами поможет быстро разобраться с возникающими вопросами и упростит процесс освоения платформы.

Евгения М

HRBP

В первую очередь, в «МояКоманда» мы хотим отметить индивидуальный подход: платформа действительно готова меняться и совершенствоваться под наши нужды. С использованием «МояКоманда» нам удалось отладить процесс по утверждению отсутствий сотрудников и хранению соответствующей информации, оптимизировать онбординг, а также организовать доступ работников к материалам о политиках компании.

Наличие единого автоматизированного пространства для сотрудников помогает в своевременно информировать работников, а пульс компании и новостная лента являются удобными инструментами в решении данной задачи. Благодаря запросам, отпуска и отгулы утверждаются без лишних телодвижений, а автоматизированные заявки на создание учетных записей и документов при приеме новичков сокращают лишние коммуникации и тем самым делают организацию онбординга более эффективной.

Внедрение платформы стало для нас шагом вперед в плане оптимизации внутренних процессов и повышения вовлеченности сотрудников.
Мы рады, что сделали выбор в пользу «МояКоманда». С уверенностью рекомендуем платформу компаниям, стремящимся к повышению результативности работы и созданию комфортной рабочей среды для своих сотрудников.

Галина Филичкина

HRBP

С помощью платформы мы создаем отчеты всего за одну минуту, значительно сокращая время и повышая производительность команды. Онбординг в компании теперь детально разбит на этапы и задачи, что обеспечивает качественное прохождение и прозрачное отслеживание процесса адаптации новых сотрудников. Вся информация о нашей компании хранится в одном месте - это дает возможность новым работникам сократить время на поиск необходимой информации.

Большим плюсом является автоматизация согласования отпусков и подсчета их количества. Теперь мы можем отслеживать показатели, которые ранее были не просчитаны, и на их основе принимать обоснованные решения.

«МояКоманда» стала незаменимым инструментом, который помогает нам двигаться к поставленным бизнес-целям. Мы с уверенностью рекомендуем HR-платформу «МояКоманда» компаниям, которые хотят повысить эффективность HR-функции и вывести бизнес-процессы на новый уровень.

Леонид Голиков

Head of HR & PR

Одним из преимуществ HR-платформы «МояКоманда»‎ является централизованное хранение информации о сотрудниках. Здесь можно легко отслеживать рабочее время, процесс отпусков, а также важные даты, касающиеся каждого сотрудника. Это позволяет оперативно реагировать на изменения и принимать взвешенные решения.

Благодаря юзер-френдли интерфейсу и интуитивно понятной структуре платформы, внедрение «МояКоманда» не требует длительного обучения сотрудников. Новички могут быстро освоить функционал системы, а сам процесс управления персоналом становится более прозрачным и эффективным. HR-платформа «МояКоманда» способствует созданию единого информационного пространства для всей команды, повышая уровень взаимопонимания между сотрудниками.

Внедрение HR-платформы «МояКоманда» - важный шаг для современных компаний, которые ценят эффективное управление персоналом, улучшение внутренних коммуникаций и повышение общей производительности персонала.

Александра Черниченко

HR-manager