Корпоративный портал

Организуйте общее онлайн пространство для совместной работы, вовлечения и обучения сотрудников

Узнайте, как воспользоваться платформой за 1 день

Объединяйте сотрудников в сплоченную и эффективную команду

Единое корпоративное пространство позволяет сотрудникам удобно и эффективно взаимодействовать между собой: управлять задачами, находить цифровые профили коллег и нужные контакты, быть в курсе событий, делиться новостями и идеями, получать от коллег обратную связь и выражать им благодарность за помощь и вклад в работу.

Вовлекайте сотрудников в корпоративную жизнь и повышайте их лояльность

Новостная лента держит сотрудников в курсе событий: мгновенно делитесь объявлениями, моментами из корпоративной жизни, поздравлениями и благодарностями. Через комментарии и лайки наблюдайте за вовлеченностью сотрудников, а с помощью опросов оценивайте их лояльность и находите решения для ее повышения.

Упрощайте и ускоряйте работу HR-менеджера с кадрами

Система позволяет создать «единое окно» для работы с сотрудниками. Настраивайте и стандартизируйте процесс подачи обращений от сотрудников через специальные электронные формы. Проводите мгновенный сбор и оценку мнений через опросы. Удобно ведите учет, управляя выдачей и возвратом корпоративного имущества.

Накапливайте знания и делитесь ими с сотрудниками

Собственная корпоративная база знаний и система обучения обеспечивают накопление и преемственность знаний, которые вы удобно для себя и команды можете хранить в одном месте, структурируя и распределяя их по категориям. Теперь проще делиться полезной информацией и знаниями с сотрудниками.

Объединяйте и вовлекайте сотрудников в единое
корпоративное пространство для сплоченной работы

Возможности и инструменты корпоративного портала

Собирайте и сохраняйте всю информацию о сотрудниках в одном месте

В профиле пользователя собрана полная информацию о сотруднике, включая его персональные данные, опыт, образование и достижения. На панели доступна актуальная информация о ключевых рабочих процессах, в которых сотрудник задействован. Это позволяет отслеживать профессиональную эффективность, текущие задачи, историю отсутствий и многое другое.

Инструменты

Личный кабинет сотрудника

Цифровой профиль сотрудника

Активности с целями и KPI

Задачи

Заявки

Уведомления

Организуйте корпоративную социальную сеть, делитесь новостями и идеями

Размещайте новости о компании и объявления, чтобы каждый сотрудник был в курсе событий. Пользователи также могут публиковать посты в Пульсе и закреплять наиболее важные публикации, чтобы они не потерялись.
Оперативно получайте обратную связь с помощью публикации опросов, которые можно сформировать самостоятельно или с помощью готовых шаблонов. Публикуйте ответы в результирующей таблице.

Инструменты

Лента новостей

Бронирование переговорных

Пульс компании

Комментарии и лайки

График отсутствий

Есть идея

Синхронизация с внешними календарями

Уведомления

Пользуйтесь чатами внутри платформы для оперативной связи с коллегами: обменивайтесь друг с другом обмениваться мгновенными личными сообщениями и файлами.

Инструменты

Инструменты

Корпоративный мессенджер

Создавайте, накапливайте и сохраняйте ценные знания компании в единой структурированной базе и системе обучения, чтобы обучать сотрудников и быстро обеспечивать доступ к важной информации. Легко создавайте познавательный контент и обучающие курсы, организовывайте тренинги, управляйте списками участников и расписанием обучающих мероприятий благодаря настраиваемым правам доступа, а с помощью сквозного поиска быстро находите нужную информацию.

Комфортно планируйте дела и получайте своевременные напоминания о них

Инструменты

Опросы

Чаты

Статьи

Удобно фиксируйте все активности, задачи и встречи в личном календаре и ставьте напоминания, чтобы не пропустить самое важное. Общий календарь компании расскажет вам о корпоративных событиях, календарь отсутствий напомнит об отпусках, больничных и отгулах коллег. А если потребуется провести встречу - просто через календарь забронируйте переговорную, добавив участников.

Удобно фиксируйте все активности, задачи и встречи в личном календаре и ставьте напоминания, чтобы не пропустить самое важное. Общий календарь компании расскажет вам о корпоративных событиях, календарь отсутствий напомнит об отпусках, больничных и отгулах коллег. А если потребуется провести встречу - просто через календарь забронируйте переговорную, добавив участников.

Система обучения

Создавайте корпоративную базу знаний и собственные обучающие курсы

База знаний

Теги

Категории знаний

Тренинги

Поиск

Календарь компании

Мой календарь

Бронирование переговорных

График отсутствий

Синхронизация с внешними календарями

Уведомления

Ведите удобный учет имущества в одном месте, управляйте процессами его выдачи и возврата, сохраняя контроль над передвижением имущества без лишних усилий. Добавляйте в программу адаптации задачу с заявкой на выдачу имущества новому сотруднику и на его возврат при увольнении, чтобы сделать весь процесс максимально быстрым и автономным.

Инструменты

Централизованно управляйте корпоративным имуществом

Учет имущества

Выдача и возврат имущества

Отчет по заявкам

Канбан-доска для задач значительно упростит процесс их отслеживания. Каждый участник команды видит текущее состояние задач, их приоритеты и статусы. Это способствует лучшей организации работы и повышает прозрачность в команде.

Инструменты

Отслеживайте и планируйте задачи в системе

Виджеты

Управляемый дашборд

Персонализация

Удобно и наглядно представляйте организационную структуру компании в виде списка или в древовидном формате в разрезе отделов и команд, чтобы сотрудники могли быстро ориентировались в отделах, должностях коллег и находить нужных сотрудников в пару кликов.

Инструменты

Формируйте наглядную организационную структуру компании

Организационная структура

Списки сотрудников

Команды

Удобно фиксируйте все активности, задачи и встречи в личном календаре и ставьте напоминания, чтобы не пропустить самое важное. Общий календарь компании расскажет вам о корпоративных событиях, календарь отсутствий напомнит об отпусках, больничных и отгулах коллег. Также доступно отображение свободных слотов и пересечений, а при запросе на отсутствие показываются отсутствующие участники команды. Если потребуется провести встречу — просто через календарь забронируйте переговорную, добавив участников.

Инструменты

Комфортно планируйте дела и получайте своевременные напоминания о них

Мой календарь

Календарь компании

Бронирование переговорных

График отсутствий

Синхронизация с внешними календарями

Уведомления

Расскажем, как быстро внедрить платформу за 1 день

Компания находится в стадии активного роста, и на текущий момент у нас уже более 400 сотрудников. Прежние HR-инструменты стали менее эффективными, поэтому назрела необходимость перейти на единое пространство для работы и коммуникации всей команды по различным HR-активностям и не только. Хотелось внедрить общую платформу для публикации новостей, проведения опросов, с напоминанием о днях рождениях и юбилеях работы в компании. Еще хотелось добавить геймификации, чтобы у сотрудников была возможность зарабатывать внутреннюю валюту и приобретать что-то себе в магазине мерча, рассылать благодарности коллегам. В общем, список требований к платформе HRM был большим)).

На решение о сотрудничестве с «МоейКомандой» повлияла готовность коллег подстроиться под нас, сделать доработки под наши хотелки, учесть по возможности наши пожелания, а также наличие очень многого из необходимого нам функционала. Плюс было важно наличие понятной и редактируемой оргструктуры и возможность комплектовать рабочие команды под временные проекты. Немаловажными критериями был уровень безопасности системы и стоимость ПО.

Сейчас в работе с коллегами из «МоейКоманды» у нас есть прозрачный бэклог наших хотелок, мы отслеживаем статус, обсуждаем, что уже сделано и какие сроки уйдут на оставшиеся доработки. Особо хотелось бы отметить индивидуальный подход менеджеров, доброжелательность и отзывчивость техподдержки, которая оперативно отвечает на все вопросы.

Ольга Фонина

Директор по персоналу

Ключевыми факторами выбора HR-платформы «МояКоманда» для нас были эффективные простые решения автоматизации HR-процессов, user friendly interface, единый info space для сотрудников, клиентоориентированность команды и скорость взаимодействия, а также желание разработчиков в дальнейшем развивать и улучшать продукт.

С помощью сервиса «МояКоманда» мы быстро автоматизировали важнейшие для нас HR-процессы, такие, как онбординг, адаптация, оценка вовлеченности и удовлетворенности, performance review, peer to peer feedback, управление отсутствиями, опросы. Мы настраиваем, экспериментируем с системой для достижения наиболее эффективного и удобного формата работы с задачами. Нам есть с чем сравнивать, и в платформе «МояКоманда» все сотрудники сразу оценили простоту, удобство, скорость, а удобный сервис повышает вовлеченность в процесс. Менеджеры активно используют инструменты, полученные данные и графики, отчеты.

Команда сервиса отзывчиво реагирует на все наши запросы, предлагает качественные решения.

Мы рекомендуем HR-платформу «МояКоманда» для внедрения и надеемся, что команда продолжит прислушиваться к HR, потребностям бизнеса, учитывать самые эффективные практики, предлагать новые эффективные инструменты для менеджмента.

Александра Ганцевич

HR Lead

Платформу «МояКоманда» мы используем в нашей компании практически с момента ее выхода на рынок. Внедряя сервис, мы хотели уйти от рутинных процессов и устаревших инструментов ведения базы сотрудников, таких как, например, Excel.

На платформе мы создали и ведем единую базу данных сотрудников, что позволило нам избавиться от бесчисленного множества таблиц и файлов. А также мы автоматизировали процесс приема сотрудников, этапы онбординга и оффбординга, тем самым освободив свое время на более приоритетные задачи.

Для себя также выделили удобство встреч 1-on-1. Нам нравится, что можно вести историю общения с сотрудниками, на основе которой мы анализируем их прогресс.

Рекомендуем платформу «МояКоманда» как отличный инструмент для автоматизации HR-процессов и объединения команды в единое корпоративное пространство.

Ирина Колесникова

HRD

Для выбора платформы мы сформулировали требования к системе и разработали чек-лист оценки функционала. После изучения внутреннего и внешнего рынка поняли, что по гибкости, функционалу и цене «МояКоманда» обошла все другие системы.

Для нас «МояКоманда» решила проблему разрозненности данных о сотрудниках. Ранее мы хранили даты приема сотрудников и их контакты в таблицах, куда доступ был только у бухгалтерии и HR, вручную считали метрики и результаты опросов Engagement. Теперь можем за два клика увидеть все метрики и получить необходимые данные. На платформе мы автоматизировали систему поощрений и рассчитали систему баллов, позволяющую удобно благодарить коллег, укрепляя корпоративную культуру.

Благодаря «МояКоманда» удалось отладить процесс онбординга, геймификацию, автоматизацию опросов и базу знаний. Корпоративные коммуникации упростились благодаря новостям, опросам и оповещениям в едином окне.

Рекомендуем HR-платформу «МояКоманда» к внедрению. Благодаря гибкой настройке модулей, вы сможете легко адаптировать ее под потребности вашей организации, а онлайн-чат с опытными менеджерами поможет быстро разобраться с возникающими вопросами и упростит процесс освоения платформы.

Евгения М

HRBP

В первую очередь, в «МояКоманда» мы хотим отметить индивидуальный подход: платформа действительно готова меняться и совершенствоваться под наши нужды. С использованием «МояКоманда» нам удалось отладить процесс по утверждению отсутствий сотрудников и хранению соответствующей информации, оптимизировать онбординг, а также организовать доступ работников к материалам о политиках компании.

Наличие единого автоматизированного пространства для сотрудников помогает в своевременно информировать работников, а пульс компании и новостная лента являются удобными инструментами в решении данной задачи. Благодаря запросам, отпуска и отгулы утверждаются без лишних телодвижений, а автоматизированные заявки на создание учетных записей и документов при приеме новичков сокращают лишние коммуникации и тем самым делают организацию онбординга более эффективной.

Внедрение платформы стало для нас шагом вперед в плане оптимизации внутренних процессов и повышения вовлеченности сотрудников.
Мы рады, что сделали выбор в пользу «МояКоманда». С уверенностью рекомендуем платформу компаниям, стремящимся к повышению результативности работы и созданию комфортной рабочей среды для своих сотрудников.

Галина Филичкина

HRBP

С помощью платформы мы создаем отчеты всего за одну минуту, значительно сокращая время и повышая производительность команды. Онбординг в компании теперь детально разбит на этапы и задачи, что обеспечивает качественное прохождение и прозрачное отслеживание процесса адаптации новых сотрудников. Вся информация о нашей компании хранится в одном месте - это дает возможность новым работникам сократить время на поиск необходимой информации.

Большим плюсом является автоматизация согласования отпусков и подсчета их количества. Теперь мы можем отслеживать показатели, которые ранее были не просчитаны, и на их основе принимать обоснованные решения.

«МояКоманда» стала незаменимым инструментом, который помогает нам двигаться к поставленным бизнес-целям. Мы с уверенностью рекомендуем HR-платформу «МояКоманда» компаниям, которые хотят повысить эффективность HR-функции и вывести бизнес-процессы на новый уровень.

Леонид Голиков

Head of HR & PR

Одним из преимуществ HR-платформы «МояКоманда»‎ является централизованное хранение информации о сотрудниках. Здесь можно легко отслеживать рабочее время, процесс отпусков, а также важные даты, касающиеся каждого сотрудника. Это позволяет оперативно реагировать на изменения и принимать взвешенные решения.

Благодаря юзер-френдли интерфейсу и интуитивно понятной структуре платформы, внедрение «МояКоманда» не требует длительного обучения сотрудников. Новички могут быстро освоить функционал системы, а сам процесс управления персоналом становится более прозрачным и эффективным. HR-платформа «МояКоманда» способствует созданию единого информационного пространства для всей команды, повышая уровень взаимопонимания между сотрудниками.

Внедрение HR-платформы «МояКоманда» - важный шаг для современных компаний, которые ценят эффективное управление персоналом, улучшение внутренних коммуникаций и повышение общей производительности персонала.

Александра Черниченко

HR-manager