Облачная HR-платформа для автоматизации
HR-процессов и управления талантами
+7(495)147-47-50
Оставить заявку
Заказать демо
En
Ru
Заказать демо

Обратная связь
и управление идеями

Держите руку на пульсе, регулярно изучая идеи, оценивая лояльность, вовлеченность и мотивацию команды
Получить презентацию
Анализируйте причины низкой вовлеченности и мотивации.
Оцениваете лояльность сотрудников и собирайте идеи для ее роста.
Оперативно получайте развернутую обратную связь от сотрудников.
адаптации на
45%
сохраняя их в компании
Сокращайте текучесть новичков на этапе
Позаботьтесь о лояльности и вовлеченности сотрудников, своевременно собирая обратную связь
Узнайте, как воспользоваться платформой за 1 день
Заказать звонок
Обеспечьте сотрудникам возможность делиться своим мнением и идеями
Собирайте информацию о состоянии сотрудников, их удовлетворенности условиями труда, своевременно выявляя точки роста и идеи для оптимизации.
Мониторьте и оценивайте HR-метрики
Запускайте опросы для оценки вовлеченности, удовлетворенности и лояльности сотрудников, принимая на основе результатов взвешенные управленческие решения.
Выявляйте причины текучести кадров на раннем этапе
С помощью регулярных опросов на этапе офбординга узнавайте и анализируйте причины увольнений сотрудников для предупреждения текучести кадров.
Повышайте мотивацию команды
Выявляйте мотиваторы, двигающие вашу команду вперед, оценивайте новые возможности, которые простимулируют сотрудников повысить свою производительность и достичь новых высот.
Развивайте культуру обратной связи в вашей компании, повышая лояльность, вовлеченность и мотивацию сотрудников
Посмотреть платформу
Возможности и инструменты для сбора обратной связи
Настраивайте опросы в удобном конструкторе
Конструктор позволяет построить любые опросы, подходящие под задачи вашей компании. Задавайте различные типы вопросов, исследуя лояльность, вовлеченность, мотивацию команды или любую другую тему и метрики, важные для вас. Для удобства распределяйте вопросы на группы (драйверы).
Инструменты
Конструктор опросов
Индивидуальная настройка
Драйверы вопросов
Используйте готовые шаблоны опросов для разных целей
Готовые шаблоны позволяют сократить время подготовки опроса и быстро собирать мнения сотрудников. Используйте шаблоны с проверенными методологиями: Gallup’s Q12, эффективность команды, управление стрессом.
Инструменты
Шаблоны опросов
Бронирование переговорных
Готовые методы HR-исследований
График отсутствий
Синхронизация с внешними календарями
Уведомления
Измеряйте индекс eNPS и степень удовлетворенности условиями труда, выявляйте проблемные зоны и удачные подходы в управлении персоналом.
Инструменты
Инструменты
Оценивайте лояльность и удовлетворенность сотрудников
Управляйте расписанием отправки опросов с помощью гибких настроек. Выбирайте аудиторию опроса с помощью фильтров и правил, определяйте периодичность и время отправки опроса. Настройте напоминания, которые будут автоматически отправляться сотрудникам, чтобы никто не забыл пройти опрос.
eNPS индекс
Комфортно планируйте дела и получайте своевременные напоминания о них
Инструменты
Измерение степени удовлетворенности
Выбор участников для опроса
Запуск опросов по расписанию
Удобно фиксируйте все активности, задачи и встречи в личном календаре и ставьте напоминания, чтобы не пропустить самое важное. Общий календарь компании расскажет вам о корпоративных событиях, календарь отсутствий напомнит об отпусках, больничных и отгулах коллег. А если потребуется провести встречу - просто через календарь забронируйте переговорную, добавив участников.
Удобно фиксируйте все активности, задачи и встречи в личном календаре и ставьте напоминания, чтобы не пропустить самое важное. Общий календарь компании расскажет вам о корпоративных событиях, календарь отсутствий напомнит об отпусках, больничных и отгулах коллег. А если потребуется провести встречу - просто через календарь забронируйте переговорную, добавив участников.
Напоминания
Результаты опросов легко проанализировать с помощью детальных отчетов. Возможность сегментации по различным срезам организации позволяет увидеть проблемы или успехи по отдельным подразделениям компании. Презентуйте результаты пульс-опросов руководству - отчеты экспортируются в формате PDF или Excel.
Инструменты
Инструменты
Получайте развернутую аналитику по опросам
Зачастую самые ценные для компании идеи по улучшению и оптимизации исходят от сотрудников. Не упускайте из виду полезные идеи, исходящие от коллектива. Удобный инструмент для сбора идей позволит сотрудникам почувствовать себя услышанными и внести свой вклад в развитие компании, ее процессов и корпоративной культуры.
Отчеты по опросам
Сегментация
Обратная связь
Управляйте идеями сотрудников
Запускайте опросы по расписанию и на любые группы сотрудников
Предложения сотрудников
Выгрузка в PDF или Excel
Расскажем, как быстро внедрить платформу
за 1 день
Задать вопрос
Безопасно и надежно
Сервис включен в Единый реестр российского программного обеспечения.
Обладает отказоустойчивостью, размещен на российской сервере.
Соответствует требованиям ФЗ-152
«О персональных данных».
Интеграция в один клик
Расширяйте возможности системы благодаря встроенной интеграции с 1С:ЗУП, Битрикс24, календарями, HH.ru, SuperJob и другими системами с помощью Webhook и REST API, интеграция с AD FS.
Безопасно и надежно
Сервис включен в Единый реестр российского программного обеспечения.
Обладает отказоустойчивостью, размещен на российской сервере.
Соответствует требованиям ФЗ-152 «О персональных данных».
Интеграция в один клик
Расширяйте возможности системы благодаря встроенной интеграции с 1С:ЗУП, Битрикс24, календарями, HH.ru, SuperJob и другими системами с помощью Webhook и REST API, а также сквозной авторизации SSO (интеграция с AD FS).
МояКоманда теперь всегда под рукой
Подробнее
Отзывы наших клиентов
Kufar
Ганцевич Александра, HR Lead
Ключевыми факторами выбора HR-платформы «МояКоманда» для нас были эффективные простые решения автоматизации HR-процессов, user friendly interface, единый info space для сотрудников, клиентоориентированность команды и скорость взаимодействия, а также желание разработчиков в дальнейшем развивать и улучшать продукт.

С помощью сервиса «МояКоманда» мы быстро автоматизировали важнейшие для нас HR-процессы, такие, как онбординг, адаптация, оценка вовлеченности и удовлетворенности, performance review, peer to peer feedback, управление отсутствиями, опросы. Мы настраиваем, экспериментируем с системой для достижения наиболее эффективного и удобного формата работы с задачами. Нам есть с чем сравнивать, и в платформе «МояКоманда» все сотрудники сразу оценили простоту, удобство, скорость, а удобный сервис повышает вовлеченность в процесс. Менеджеры активно используют инструменты, полученные данные и графики, отчеты.

Команда сервиса отзывчиво реагирует на все наши запросы, предлагает качественные решения.

Мы рекомендуем HR-платформу «МояКоманда» для внедрения и надеемся, что команда продолжит прислушиваться к HR, потребностям бизнеса, учитывать самые эффективные практики, предлагать новые эффективные инструменты для менеджмента.

Kufar
Ганцевич Александра, HR Lead
Ключевыми факторами выбора HR-платформы «МояКоманда» для нас были эффективные простые решения автоматизации HR-процессов, user friendly interface, единый info space для сотрудников, клиентоориентированность команды и скорость взаимодействия, а также желание разработчиков в дальнейшем развивать и улучшать продукт.

С помощью сервиса «МояКоманда» мы быстро автоматизировали важнейшие для нас HR-процессы, такие, как онбординг, адаптация, оценка вовлеченности и удовлетворенности, performance review, peer to peer feedback, управление отсутствиями, опросы. Мы настраиваем, экспериментируем с системой для достижения наиболее эффективного и удобного формата работы с задачами. Нам есть с чем сравнивать, и в платформе «МояКоманда» все сотрудники сразу оценили простоту, удобство, скорость, а удобный сервис повышает вовлеченность в процесс. Менеджеры активно используют инструменты, полученные данные и графики, отчеты.

Команда сервиса отзывчиво реагирует на все наши запросы, предлагает качественные решения.

Мы рекомендуем HR-платформу «МояКоманда» для внедрения и надеемся, что команда продолжит прислушиваться к HR, потребностям бизнеса, учитывать самые эффективные практики, предлагать новые эффективные инструменты для менеджмента.

Quick Resto
Ирина Колесникова, HR-директор
Платформу «МояКоманда» мы используем в нашей компании практически с момента ее выхода на рынок. Внедряя сервис, мы хотели уйти от рутинных процессов и устаревших инструментов ведения базы сотрудников, таких как, например, Excel.

На платформе мы создали и ведем единую базу данных сотрудников, что позволило нам избавиться от бесчисленного множества таблиц и файлов. А также мы автоматизировали процесс приема сотрудников, этапы онбординга и оффбординга, тем самым освободив свое время на более приоритетные задачи.

Для себя также выделили удобство встреч 1-on-1. Нам нравится, что можно вести историю общения с сотрудниками, на основе которой мы анализируем их прогресс.

Рекомендуем платформу «МояКоманда» как отличный инструмент для автоматизации HR-процессов и объединения команды в единое корпоративное пространство.
ИТЦ Аусферр
Сафина Римма, Начальник отдела кадров
Компания ИТЦ Аусферр выбрала HR-платформу «МояКоманда» из-за наличия в ней автоматизации полного цикла управления персоналом. Работа с сотрудниками и кандидатами осуществляется в единой корпоративной среде. Сразу после внедрения платформы мы оперативно добавили новых сотрудников и начали работать, в случае возникновения каких-либо сложностей, служба поддержки «МояКоманда» оперативно помогала разрешать нам все вопросы. Платформа постоянно развивается, каждый месяц появляются новые улучшения или полноценные модули.

Я с уверенностью рекомендую систему «МояКоманда» своим коллегам по цеху.

Смотреть скан отзывы

Ответы на частые вопросы