Держите руку на пульсе вашей команды - регулярно измеряйте настроения, вовлеченность, мотивацию команды и изучайте мнение коллектива. Принимайте своевременные управленческие решения.

Измеряйте динамику уровней удовлетворенности, вовлеченности и мотивации сотрудников, собирайте обратную связь по важным вопросам. Готовые шаблоны позволят сократить время подготовки опроса и быстро начать собирать мнения сотрудников. Используйте шаблоны с проверенными методологиями для исследований сотрудников: Gallup’s Q12, эффективность команды, управление стрессом и другие.

Конструктор позволяет построить любые опросы, подходящие под задачи именно вашей компании. Задавайте произвольные вопросы, исследуйте драйверы вовлеченности персонала для выявления ключевых факторов, оказывающих влияющие на вовлеченность сотрудников. В конструкторе вы можете настроить собственный справочник драйверов вовлеченности и создавать шаблоны опросов.

Успешность бизнеса напрямую зависит от лояльности персонала. Измеряйте степень удовлетворенности сотрудников работой в вашей компании, выявляйте проблемные зоны и удачные подходы в управлении персоналом. Это позволит своевременно принимать верные решения для поддержания высокой лояльности сотрудников.

Управляйте расписанием отправки опросов с помощью гибких настроек. Выбирайте аудиторию опроса с помощью фильтров и правил, определяйте периодичность и время отправки опроса. Настройте напоминания, которые будут автоматически отправляться сотрудникам чтобы никто не забыл пройти опрос.

Результаты опросов легко проанализировать с помощью детальных отчетов. Возможность сегментации по различным срезам организации позволяет увидеть проблемы или успехи по отдельным подразделениям компании. Презентуйте результаты пульс-опросов руководству — отчеты экспортируются в формате PDF или Excel.

Зачастую самые ценные для компании идеи по улучшению и оптимизации исходят от сотрудников. Не упускайте из виду полезные идеи, исходящие от рабочего коллектива. Удобный инструмент для сбора идей позволит дать сотрудникам почувствовать себя услышанными и внести свой вклад в развитии компании, ее процессов и корпоративной культуры.

Узнайте о всех возможностях
HCM-платформы