Облачная HR-платформа для автоматизации
HR-процессов и управления талантами
HR-процессов и управления талантами
Стать партнером «МояКоманда»
Оставьте свои контакты, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Выводите работу с кадрами и сотрудниками на новый уровень, свяжитесь с нами
Оставьте свои контакты, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Облачная HR-платформа
для автоматизации процессов и управления талантами
Увеличьте эффективность команды за счет контроля и управления процессами адаптации, развития и вовлечения специалистов
Подбирайте лучших сотрудников
Сохраняйте и развивайте таланты
Управляйте эффективностью
и целями компании
и целями компании
Объединяйте сотрудников
Адаптируйте новых сотрудников в компании
Станьте героем HR
Управлять и отслеживать информацию о сотрудниках и кандидатах из единого окна и на любом устройстве
«МояКоманда» позволит:
Получать всестороннюю оценку эффективности текущих сотрудников для принятия правильных кадровых решений
Избавиться от электронных таблиц и рутинных процессов
Найти время для каждого сотрудника в команде
Инвестируйте в таланты
«МояКоманда» позволит:
Видеть актуальные данные HR-активности, отслеживать динамику найма, скорость развития сотрудников и их настроение
Собрать, удержать и вырастить лучших специалистов для быстрого роста компании
Своевременно принимать управленческие решения
Отслеживайте эффективность сотрудников через KPI, ставьте задачи и цели. Оценивайте прогресс команды с помощью OKR
Найдите точки роста в своей компании
«МояКоманда» позволит:
Найти общие цели для развития сотрудника в компании
Получать актуальную информацию о жизни компании и предстоящих событиях
Просто знакомиться с компанией, её оргструктурой и сотрудниками
Быстро делиться своими идеями и отзывами
Автоматизация процесса подбора
Настраивамые воронки кандидатов
Управление заявками на подбор
Система управления кандидатами (ATS)
Тестирование кандидатов
Планирование интервью и оценка кандидатов
Управление оферами
25 HR-инструментов для создания эффективной команды
Адаптация новых сотрудников
Прогресс прохождения онбординга
Программы адаптации: задачи, сроки, информационные материалы
Настраиваемые треки онбординга
Адаптационные встречи 1-на-1
Офбординг сотрудников
Корпоративный портал
Цифровой профиль и личный кабинет сотрудника
Лента новостей, реакции и обсуждение
Уведомления и напоминания
Организационная структура компании
База знаний
Кадровый резерв
HR-Календарь
Аналитические отчеты
Оценка и развитие талантов
Профили должностей и модели компетенций
Оценка методом 360 градусов
Встречи 1-на-1
Индивидуальные планы развития
Кадровый резерв (скоро)
Обучение
Система обучения - LMS
Проверка знаний
Обратная связь по обучению
Конструктор курсов
Назначение и контроль обучения
Обратная связь и вовлеченность
Запуск опросов по расписанию
Готовые шаблоны опросов
Настраивайте опросы в удобном конструкторе
Оценка лояльности сотрудников eNPS
Развернутая аналитика по опросам
Управление идеями от сотрудников
Управление эффективностью
Постановка задач и их отслеживание
Управление целями и результатами по методике OKR
Ключевые показатели эффективности KPI
Учет рабочего времени (скоро)
Заявки и процессы
Заявки на отсутствие: отпуска, отгулы и др.
Заявки для сотрудников
Конструктор процессов
Каталог заявок
Уведомления и напоминания
Отчеты по процессам
С чего начать автоматизацию HR-процессов?
Ответьте на 4 вопроса, и мы подскажем с чего начать автоматизацию. В конце опроса вы получите бонусы:
4 шага
к HR-автоматизации
к HR-автоматизации
Тренды
HR-Tech 2024
HR-Tech 2024
Ценность для бизнеса
на
20
%
увеличивается число успешных прохождений испытательного срока
до
раз
1,5
увеличивается период сотрудничества
с ценными кадрами (eLTV)
с ценными кадрами (eLTV)
до
30
%
до
25
рабочего времени HR‑специалиста высвобождается на работу с командой
%
сокращается текучесть персонала
Отзывы наших клиентов
Ключевыми факторами выбора HR-платформы «МояКоманда» для нас были эффективные простые решения автоматизации HR-процессов, user friendly interface, единый info space для сотрудников, клиентоориентированность команды и скорость взаимодействия, а также желание разработчиков в дальнейшем развивать и улучшать продукт.
С помощью сервиса «МояКоманда» мы быстро автоматизировали важнейшие для нас HR-процессы, такие, как онбординг, адаптация, оценка вовлеченности и удовлетворенности, performance review, peer to peer feedback, управление отсутствиями, опросы. Мы настраиваем, экспериментируем с системой для достижения наиболее эффективного и удобного формата работы с задачами. Нам есть с чем сравнивать, и в платформе «МояКоманда» все сотрудники сразу оценили простоту, удобство, скорость, а удобный сервис повышает вовлеченность в процесс. Менеджеры активно используют инструменты, полученные данные и графики, отчеты.
Команда сервиса отзывчиво реагирует на все наши запросы, предлагает качественные решения.
Мы рекомендуем HR-платформу «МояКоманда» для внедрения и надеемся, что команда продолжит прислушиваться к HR, потребностям бизнеса, учитывать самые эффективные практики, предлагать новые эффективные инструменты для менеджмента.
С помощью сервиса «МояКоманда» мы быстро автоматизировали важнейшие для нас HR-процессы, такие, как онбординг, адаптация, оценка вовлеченности и удовлетворенности, performance review, peer to peer feedback, управление отсутствиями, опросы. Мы настраиваем, экспериментируем с системой для достижения наиболее эффективного и удобного формата работы с задачами. Нам есть с чем сравнивать, и в платформе «МояКоманда» все сотрудники сразу оценили простоту, удобство, скорость, а удобный сервис повышает вовлеченность в процесс. Менеджеры активно используют инструменты, полученные данные и графики, отчеты.
Команда сервиса отзывчиво реагирует на все наши запросы, предлагает качественные решения.
Мы рекомендуем HR-платформу «МояКоманда» для внедрения и надеемся, что команда продолжит прислушиваться к HR, потребностям бизнеса, учитывать самые эффективные практики, предлагать новые эффективные инструменты для менеджмента.
Платформу «МояКоманда» мы используем в нашей компании практически с момента ее выхода на рынок. Внедряя сервис, мы хотели уйти от рутинных процессов и устаревших инструментов ведения базы сотрудников, таких как, например, Excel.
На платформе мы создали и ведем единую базу данных сотрудников, что позволило нам избавиться от бесчисленного множества таблиц и файлов. А также мы автоматизировали процесс приема сотрудников, этапы онбординга и оффбординга, тем самым освободив свое время на более приоритетные задачи.
Для себя также выделили удобство встреч 1-on-1. Нам нравится, что можно вести историю общения с сотрудниками, на основе которой мы анализируем их прогресс.
Рекомендуем платформу «МояКоманда» как отличный инструмент для автоматизации HR-процессов и объединения команды в единое корпоративное пространство.
На платформе мы создали и ведем единую базу данных сотрудников, что позволило нам избавиться от бесчисленного множества таблиц и файлов. А также мы автоматизировали процесс приема сотрудников, этапы онбординга и оффбординга, тем самым освободив свое время на более приоритетные задачи.
Для себя также выделили удобство встреч 1-on-1. Нам нравится, что можно вести историю общения с сотрудниками, на основе которой мы анализируем их прогресс.
Рекомендуем платформу «МояКоманда» как отличный инструмент для автоматизации HR-процессов и объединения команды в единое корпоративное пространство.
Компания ИТЦ Аусферр выбрала HR-платформу «МояКоманда» из-за наличия в ней автоматизации полного цикла управления персоналом. Работа с сотрудниками и кандидатами осуществляется в единой корпоративной среде. Сразу после внедрения платформы мы оперативно добавили новых сотрудников и начали работать, в случае возникновения каких-либо сложностей, служба поддержки «МояКоманда» оперативно помогала разрешать нам все вопросы. Платформа постоянно развивается, каждый месяц появляются новые улучшения или полноценные модули.
Я с уверенностью рекомендую систему «МояКоманда» своим коллегам по цеху.
Смотреть скан отзывы
Я с уверенностью рекомендую систему «МояКоманда» своим коллегам по цеху.
Смотреть скан отзывы
МояКоманда теперь всегда под рукой
Интеграция в один клик
Расширяйте возможности системы благодаря встроенной интеграции с 1С:ЗУП, Битрикс24, календарями, HH.ru, SuperJob и другими системами с помощью Webhook и REST API, а также сквозной авторизации SSO (интеграция с AD FS).
Рассчитать стоимость облачного решения «МояКоманда»
999 999 ₽/мес
При оплате за год скидка 15%
999 999 ₽/мес
При оплате за месяц
999 999 ₽/год
Ежегодная оплата
Преимущества
Гибкая настройка
В Реестре российского программного обеспечения
Сервис позволяет настраивать справочники, шаблоны, произвольные поля. Назначать права и роли сотрудникам.
Моя.Команда состоит в Реестре российского программного обеспечения. Серверы платформы также расположены на территории России.
Интеграции
Облако или On-Premise
Без труда переносите свои данные и интегрируйте корпоративные системы с платформой «МояКоманда».
Платформу можно реализовать в двух вариантах. Если вам требуется быстрое начало работы, вы можете воспользоваться облачным решением. Если же вы хотите доработать платформу и разместить портал на собственном сервере, то для вас подойдет On-Premise решение.
Индивидуальный подход
Отказоустойчивая система
Для вашей компании будет выделен персональный менеджер и создан канал для технической поддержки.
Стабильная работа платформы позволяет всегда держать руку на пульсе компании и не терять лояльность сотрудников.
Ответы на частые вопросы
Да, мы предоставляем демо-доступ для изучения и тестирования платформы на срок от 3 до 14 дней.
Облачное решение (On-Cloud) используют в случае отсутствия собственного сервера, желания сократить расходы на оборудование и его техническое сопровождение, а также при необходимости быстро внедрить решение.
Решение на собственном сервере (On-Premise) внедряют в связи со специальными требованиями к информационной безопасности в компании, а также запросами на специальные индивидуальные настройки системы.
Решение на собственном сервере (On-Premise) внедряют в связи со специальными требованиями к информационной безопасности в компании, а также запросами на специальные индивидуальные настройки системы.
Облачное решение (On-Cloud): вы можете производить оплату за пользование платформой ежемесячно или единым платежом раз в год. При разовой оплате за год вы получаете скидку 15%.
Решение на собственном сервере (On-Premise): вы платите за годовую лицензию. Продление лицензии происходит ежегодно, каждое последующее лицензирование предоставляется со скидкой 75% от полной стоимости. Если вы не продлеваете лицензию, обновление и поддержка платформы приостанавливается, но платформа продолжает работать.
Стоимость платформы можно рассчитать в калькуляторе.
Решение на собственном сервере (On-Premise): вы платите за годовую лицензию. Продление лицензии происходит ежегодно, каждое последующее лицензирование предоставляется со скидкой 75% от полной стоимости. Если вы не продлеваете лицензию, обновление и поддержка платформы приостанавливается, но платформа продолжает работать.
Стоимость платформы можно рассчитать в калькуляторе.
Внедрение облачного решения происходит без доплаты, а в случае внедрения решения на собственный сервер необходима доплата.
Вариант 1. В период действия лицензии (On-Cloud и On-Premise):
1. Мы проводим до трех видеоконференций по часу для настройки системы.
2. Создаем онлайн чат с нашими специалистами, которые в течение срока действия лицензии оказывают поддержку в настройке системы.
Вариант 2. Внедрение силами наших специалистов (On-Premise):
1. Прорабатываются требования к внедрению.
2. Рассчитывается стоимость и сроки внедрения.
3. Проводится внедрение системы.
1. Мы проводим до трех видеоконференций по часу для настройки системы.
2. Создаем онлайн чат с нашими специалистами, которые в течение срока действия лицензии оказывают поддержку в настройке системы.
Вариант 2. Внедрение силами наших специалистов (On-Premise):
1. Прорабатываются требования к внедрению.
2. Рассчитывается стоимость и сроки внедрения.
3. Проводится внедрение системы.
Внедрение облачного решения заключается в выдаче доступов, которые предоставляются в течении 1-2 дней.
Внедрение решения на собственный сервер зависит от требований и размера компании. Для средней компании это 1-3 месяца, для большой 3-9 месяцев.
Внедрение решения на собственный сервер зависит от требований и размера компании. Для средней компании это 1-3 месяца, для большой 3-9 месяцев.
Платформа представляет собой единую систему, поэтому модули по отдельности не устанавливаются. Если вы не собираетесь использовать часть модулей, их можно отключить в настройках системы.
На платформе уже предусмотрена встроенная интеграция:
1. Календари: с любыми внешними календарями, в том числе Google, Yandex, Mail, а также локальными календарями, например, календарь в macOS.
2. Рекрутинговые сайты SuperJob и HH.ru: из платформы выгружаются вакансии на сайты SuperJob и HH.ru, с которых прямо на платформу приходят отклики и резюме кандидатов.
3. Битрикс24: возможно загрузить пользователей из Битрикс24.
4. 1С:ЗУП: возможно загрузить пользователей, структуру компании, зарплатные листы, остатки отпусков из 1С:ЗУП.
Кроме этого, по заказу возможна интеграция и с другими сервисами.
1. Календари: с любыми внешними календарями, в том числе Google, Yandex, Mail, а также локальными календарями, например, календарь в macOS.
2. Рекрутинговые сайты SuperJob и HH.ru: из платформы выгружаются вакансии на сайты SuperJob и HH.ru, с которых прямо на платформу приходят отклики и резюме кандидатов.
3. Битрикс24: возможно загрузить пользователей из Битрикс24.
4. 1С:ЗУП: возможно загрузить пользователей, структуру компании, зарплатные листы, остатки отпусков из 1С:ЗУП.
Кроме этого, по заказу возможна интеграция и с другими сервисами.