Начните работу в МояКоманда
Бесплатный доступ на 14 дней
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
На указанный e-mail отправим логин, пароль и ссылку для входа
Только латинские буквы, цифры и дефис, максимум 30 символов

Оценка и развитие сотрудников

Оценивайте компетенции и развивайте сотрудников для достижения поставленных целей
Находите таланты внутри компании, обеспечивая их регулярное развитие и профессиональный рост
Проводите на платформе комплексную оценку компетенций и эффективности с помощью проверенных методик и инструментов, выявляя сильные и слабые стороны сотрудников и отслеживая динамику их развития.
Определяйте направления для улучшения, моментально формируя индивидуальные планы развития компетенций сотрудников, необходимых для карьерного роста.
Запускайте процесс непрерывного развития сотрудников внутри компании, формируя, сохраняя и передавая теоретические и практические знания, обучая их на собственной платформе.
Узнайте, как воспользоваться платформой за 1 день
Выявляйте и оценивайте сотрудников, не соответствующих должности или переросших ее
Практические методы и инструменты оценки компетенций, встроенные на платформу, помогают проводить объективный и многогранный скрининг и анализ сильных и слабых сторон сотрудников, чтобы своевременно помочь отстающим дотянуться до уровня команды, а талантливым подняться на новую профессиональную ступень развития.
Удерживайте лучшие таланты, непрерывно развивая их
Находите лучшие таланты внутри своей компании - сотрудников, которые обладают потенциалом, стремятся к профессиональному, линейному или вертикальному развитию. Делитесь с ними знаниями и обучайте их на единой платформе, формируя и пополняя собственный ценный кадровый резерв.
Оценивайте компетенции сотрудников
и развивайте команду, повышая конкурентоспособность
своей компании
Возможности и инструменты для оценки и развития сотрудников
Регулярно оценивайте сотрудников с любой точки зрения в формате Performance Review
Оценивайте эффективность и компетенции сотрудников по методу 360 градусов, вовлекая в процесс руководителей, коллег, подчиненных включая самооценку для сравнения результатов. Проводите технические интервью 1-на-1 с сотрудниками, обсуждая их сильные и слабые стороны, KPI, достижение целей по OKR, карьерные ожидания. Находите таланты через оценку эффективности сотрудников с помощью матрицы 9-Box.
Инструменты
Создавайте индивидуальные планы развития с учетом результатов оценки
Создавайте планы развития и стройте модели компетенций с учетом результатов оценки способностей сотрудников. Развивайте их до необходимого уровня, назначая им цель развития, обучающие материалы и курсы. Ведите наглядный мониторинг и итоговую оценку результатов прохождения плана развития через статусы, а также на регулярных встречах 1-на-1 и с помощью повторных оценок 360. По итогу успешного прохождения плана развития, поднимайте сотрудников по карьерной лестнице и включайте в кадровый резерв.
Инструменты
Бронирование переговорных
График отсутствий
Синхронизация с внешними календарями
Уведомления
Оформляйте знания в виде наглядных статей с материалами, распределяя их по категориям знаний и добавляя теги, загружайте необходимые медиафайлы, чтобы дополнить статьи, управляйте правами доступа к знаниям, а с помощью сквозного поиска быстро находите нужную информацию.
Инструменты
Инструменты
Накапливайте, храните и передавайте знания в едином корпоративном пространстве
Создавайте обучающие курсы в конструкторе, добавляя в них необходимые материалы и медиафайлы, проводите тестирование прямо на платформе, чтобы оценить уровень освоения курсов. Удобно распределяйте курсы по категориям, добавляйте теги и формируйте учебные потоки. Ведите рейтинг учеников на основе баллов, набранных за выполненные задания и решенные тесты.
Комфортно планируйте дела и получайте своевременные напоминания о них
Инструменты
Удобно фиксируйте все активности, задачи и встречи в личном календаре и ставьте напоминания, чтобы не пропустить самое важное. Общий календарь компании расскажет вам о корпоративных событиях, календарь отсутствий напомнит об отпусках, больничных и отгулах коллег. А если потребуется провести встречу - просто через календарь забронируйте переговорную, добавив участников.
Обучайте и развивайте сотрудников в собственной системе обучения (LMS)
Отслеживаете динамику изменения усвоения компетенций и эффективность по каждому сотруднику благодаря удобным отчетам. Это позволит не только оценить эффективность обучения и развития персонала, но также выявить потенциальные области для улучшения и роста.
Инструменты
Следите за динамикой улучшения компетенций
Отчеты
Оценка прохождения ИПР
Модели компетенций
Оценка 360
Встречи 1-on-1
ИПР
Цель ИПР
База знаний
Категории знаний
Конструктор курсов
Каталог курсов
Модели компетенций
Оценка прохождения ИПР
Статусы
Оценка KPI
Цели и ключевые результаты (OKR)
Матрица 9-Box
Отчеты и Дашборд
Статьи
Теги
Поиск
Учебные потоки
Проверка знаний
Рейтинг учеников
Расскажем, как быстро внедрить платформу
за 1 день
Безопасно и надежно
Сервис включен в Единый реестр российского программного обеспечения.
Обладает отказоустойчивостью, размещен на российской сервере.
Соответствует требованиям ФЗ-152
«О персональных данных».
Интеграция в один клик
Расширяйте возможности системы благодаря встроенной интеграции с 1С:ЗУП, Битрикс24, календарями, HH.ru, SuperJob и другими системами с помощью Webhook и REST API, интеграция с AD FS.
Безопасно и надежно
Сервис включен в Единый реестр российского программного обеспечения.
Обладает отказоустойчивостью, размещен на российской сервере.
Соответствует требованиям ФЗ-152 «О персональных данных».
Интеграция в один клик
Расширяйте возможности системы благодаря встроенной интеграции с 1С:ЗУП, Битрикс24, календарями, HH.ru, SuperJob и другими системами с помощью Webhook и REST API, а также сквозной авторизации SSO (интеграция с AD FS).
МояКоманда теперь всегда под рукой
Отзывы наших клиентов
Kufar
Ганцевич Александра, HR Lead
Ключевыми факторами выбора HR-платформы «МояКоманда» для нас были эффективные простые решения автоматизации HR-процессов, user friendly interface, единый info space для сотрудников, клиентоориентированность команды и скорость взаимодействия, а также желание разработчиков в дальнейшем развивать и улучшать продукт.

С помощью сервиса «МояКоманда» мы быстро автоматизировали важнейшие для нас HR-процессы, такие, как онбординг, адаптация, оценка вовлеченности и удовлетворенности, performance review, peer to peer feedback, управление отсутствиями, опросы. Мы настраиваем, экспериментируем с системой для достижения наиболее эффективного и удобного формата работы с задачами. Нам есть с чем сравнивать, и в платформе «МояКоманда» все сотрудники сразу оценили простоту, удобство, скорость, а удобный сервис повышает вовлеченность в процесс. Менеджеры активно используют инструменты, полученные данные и графики, отчеты.

Команда сервиса отзывчиво реагирует на все наши запросы, предлагает качественные решения.

Мы рекомендуем HR-платформу «МояКоманда» для внедрения и надеемся, что команда продолжит прислушиваться к HR, потребностям бизнеса, учитывать самые эффективные практики, предлагать новые эффективные инструменты для менеджмента.

Quick Resto
Ирина Колесникова, HR-директор
Платформу «МояКоманда» мы используем в нашей компании практически с момента ее выхода на рынок. Внедряя сервис, мы хотели уйти от рутинных процессов и устаревших инструментов ведения базы сотрудников, таких как, например, Excel.

На платформе мы создали и ведем единую базу данных сотрудников, что позволило нам избавиться от бесчисленного множества таблиц и файлов. А также мы автоматизировали процесс приема сотрудников, этапы онбординга и оффбординга, тем самым освободив свое время на более приоритетные задачи.

Для себя также выделили удобство встреч 1-on-1. Нам нравится, что можно вести историю общения с сотрудниками, на основе которой мы анализируем их прогресс.

Рекомендуем платформу «МояКоманда» как отличный инструмент для автоматизации HR-процессов и объединения команды в единое корпоративное пространство.
ИТЦ Аусферр
Сафина Римма, Начальник отдела кадров
Компания ИТЦ Аусферр выбрала HR-платформу «МояКоманда» из-за наличия в ней автоматизации полного цикла управления персоналом. Работа с сотрудниками и кандидатами осуществляется в единой корпоративной среде. Сразу после внедрения платформы мы оперативно добавили новых сотрудников и начали работать, в случае возникновения каких-либо сложностей, служба поддержки «МояКоманда» оперативно помогала разрешать нам все вопросы. Платформа постоянно развивается, каждый месяц появляются новые улучшения или полноценные модули.

Я с уверенностью рекомендую систему «МояКоманда» своим коллегам по цеху.

Смотреть скан отзывы

Ответы на частые вопросы