Оценка и развитие сотрудников

Оценивайте компетенции и развивайте сотрудников для достижения поставленных целей

Узнайте, как воспользоваться платформой за 1 день

Выявляйте и оценивайте сотрудников, не соответствующих должности или переросших ее

Практические методы и инструменты оценки компетенций, встроенные на платформу, помогают проводить объективный и многогранный скрининг и анализ сильных и слабых сторон сотрудников, чтобы своевременно помочь отстающим дотянуться до уровня команды, а талантливым подняться на новую профессиональную ступень развития.

Удерживайте лучшие таланты, непрерывно развивая их

Находите лучшие таланты внутри своей компании - сотрудников, которые обладают потенциалом, стремятся к профессиональному, линейному или вертикальному развитию. Делитесь с ними знаниями и обучайте их на единой платформе, формируя и пополняя собственный ценный кадровый резерв.

Возможности и инструменты для оценки и развития сотрудников

Регулярно оценивайте сотрудников с любой точки зрения в формате Performance Review

Оценивайте эффективность и компетенции сотрудников по методу 360 градусов, вовлекая в процесс руководителей, коллег, подчиненных включая самооценку для сравнения результатов. Проводите технические интервью 1-на-1 с сотрудниками, обсуждая их сильные и слабые стороны, KPI, достижение целей по OKR, карьерные ожидания. Находите таланты через оценку эффективности сотрудников с помощью матрицы 9-Box.

Инструменты

Оценка 360

Встречи 1-on-1

Создавайте индивидуальные планы развития с учетом результатов оценки

Создавайте планы развития и стройте модели компетенций с учетом результатов оценки способностей сотрудников. Развивайте их до необходимого уровня, назначая им цель развития, обучающие материалы и курсы. Ведите наглядный мониторинг и итоговую оценку результатов прохождения плана развития через статусы, а также на регулярных встречах 1-на-1 и с помощью повторных оценок 360. По итогу успешного прохождения плана развития, поднимайте сотрудников по карьерной лестнице и включайте в кадровый резерв.

Инструменты

ИПР

Бронирование переговорных

Цель ИПР

График отсутствий

Синхронизация с внешними календарями

Уведомления

Оформляйте знания в виде наглядных статей с материалами, распределяя их по категориям знаний и добавляя теги, загружайте необходимые медиафайлы, чтобы дополнить статьи, управляйте правами доступа к знаниям, а с помощью сквозного поиска быстро находите нужную информацию.

Инструменты

Инструменты

Накапливайте, храните и передавайте знания в едином корпоративном пространстве

Создавайте обучающие курсы в конструкторе, добавляя в них необходимые материалы и медиафайлы, проводите тестирование прямо на платформе, чтобы оценить уровень освоения курсов. Удобно распределяйте курсы по категориям, добавляйте теги и формируйте учебные потоки. Ведите рейтинг учеников на основе баллов, набранных за выполненные задания и решенные тесты.

Комфортно планируйте дела и получайте своевременные напоминания о них

База знаний

Инструменты

Категории знаний

Конструктор курсов

Каталог курсов

Удобно фиксируйте все активности, задачи и встречи в личном календаре и ставьте напоминания, чтобы не пропустить самое важное. Общий календарь компании расскажет вам о корпоративных событиях, календарь отсутствий напомнит об отпусках, больничных и отгулах коллег. А если потребуется провести встречу - просто через календарь забронируйте переговорную, добавив участников.

Обучайте и развивайте сотрудников в собственной системе обучения (LMS)

Модели компетенций

Оценка прохождения ИПР

Статусы

Оценка KPI

Цели и ключевые результаты (OKR)

Матрица 9-Box

Отчеты и Дашборд

Статьи

Теги

Поиск

Учебные потоки

Проверка знаний

Рейтинг учеников

Расскажем, как быстро внедрить платформу
за 1 день

МояКоманда теперь всегда под рукой

Отзывы наших клиентов