Наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время

«АО «ВАЗСИСТЕМ»: цифровая трансформация HR-процессов при поддержке платформы «МояКоманда»
Кейсы
АО «ВАЗСИСТЕМ», IT-подразделение Группы «АвтоВАЗ», перед запуском проекта столкнулось с важной задачей: унифицировать HR-процессы в распределённой структуре, охватывающей филиалы в Тольятти, Москве, Санкт-Петербурге и Ижевске. Каждый офис функционировал по своим регламентам, что усложняло управление персоналом и снижало общую эффективность.
IT-отдел, управляющий 50 000 рабочими мест в Группе «АвтоВАЗ», тратил недели на согласования кадровых матриц и взаимодействие со службой безопасности. Процедура адаптации новых сотрудников затягивалась, а процесс оценки эффективности оставался бумажным и недостаточно действенным.
Цель проекта
Заключалась не только в автоматизации рутинных операций, но и в создании единой цифровой экосистемы для развития персонала, повышающей прозрачность и стандартизацию HR-процессов.
Почему мы выбрали «МояКоманда»
Выбор был обусловлен рядом факторов:
-
глубоким пониманием специфики IT-компании и отраслевых потребностей;
-
возможностью автоматизировать весь жизненный цикл сотрудника в одной системе — от найма до увольнения,
-
удобным и интуитивным интерфейсом;
-
мультиплатформенной доступностью;
-
ориентацией на масштабируемость с учётом планируемого роста штата на 300+ специалистов.
Результаты внедрения
С помощью платформы «МояКоманда» разрозненные HR-процессы были объединены в единое цифровое пространство. Автоматизированы ключевые этапы: онбординг, адаптация, оценка эффективности (performance review) и управление компетенциями. Платформа стала централизованной точкой доступа к корпоративной информации — сотрудники получили возможность узнавать обо всём, что касается развития, карьерных перспектив, программ лояльности и обучения, в одном окне.
Система отличается гибкостью: процессы легко настраиваются под специфику IT-среды. Был внедрён гибридный формат работы (10–15% сотрудников), уникальный для группы «АвтоВАЗ». Единое информационное пространство укрепило корпоративную культуру, повысило прозрачность и вовлечённость персонала.
Платформой уже пользуются более 300 сотрудников, и этот показатель постоянно растёт. Тиражирование стандартов «МояКоманда» позволило эффективно распространять единые HR-практики во всех филиалах холдинга без потери управленческой гибкости.
Таким образом, платформа доказала свою эффективность как ключевой элемент цифровой трансформации HR в крупном промышленном холдинге. Она обеспечила унификацию, автоматизацию и прозрачность на всех уровнях управления персоналом в АО «ВАЗСИСТЕМ».
для решения ваших задач
Сделайте первый шаг к результативным
сотрудникам.
