Наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время
Полезное
Самый полный гайд по постановке и измерению метрик OKP и KPI
В современном HR недостаточно «просто работать с людьми». Нужно показывать бизнесу ценность. Для этого существуют цели и ключевые результаты (Objectives and Key Results, OKR) и ключевые показатели эффективности (Key Performance Indicators, KРІ). Но в чем разница? Что измерять? Как ставить цели, которые работают? В этом гайде мы дадим все ответы.
-
понять разницу между OKR и KPI -
эффективно работать с этими показателями
-
переводить бизнес-цели в HR-активности
просто оставьте почту
и скачайте материал
