Онбординг – это процесс адаптации сотрудников на новом месте. Это,
в первую очередь, подготовка новичков к началу работы и информирование
об обязанностях, особенностях корпоративной культуры.
Многие компании ошибаются и недооценивают онбординг, считая его простой формальностью. Адаптация помогает новичкамсправиться со стрессом от смены работы, познакомиться с коллективом, правилами, регламентами. Качественно реализованная адаптация – залогдолгосрочных трудовых отношений.