Внедрение производилось следующим составом команды:
- HRD, ответственный за весь процесс внедрения Базы Знаний;
- HR-специалист;
- руководители отделов для актуализации данных;
- контент-менеджер;
- офис-менеджер для внесения изменений.
В течение 1-2 месяцев команда наполнила систему, создала структуру сотрудников, перенесла вводные общие материалы и разработала мини-курс с тестированием. Этот курс активно используется в настоящее время.
Процесс поддержания функционирования HRM-системы «МояКоманда» также регламентирован: раз в полгода проверяются все данные, а также предусмотрено текущее редактирование в ручном режиме, чтобы информация на портале была всегда актуальной и точной.