Сравнение Битрикс24 корпоративный портал и HRM «МояКоманда» глазами HR

Статьи

30.09.2025

10 мин

Сегодня корпоративный портал есть почти в каждой компании. HR-специалисты ежедневно используют его для новостей, коммуникаций, заявок и документов. Это стало стандартом: без портала сложно организовать работу с сотрудниками.

Но портал порталу рознь. Одни решения создаются как универсальные бизнес-системы, где HR — лишь один из модулей. Другие — как специализированные HR-платформы, полностью сосредоточенные на задачах по управлению людьми.

Порталы различаются по подходу к разработке: одни решения создаются как универсальные бизнес-системы, где HR — один из модулей, другие — как специализированные HR-платформы, сосредоточенные на задачах управления людьми.

Сравним два популярных решения: Bitrix24 и специализированную HR-платформу «МояКоманда». Попробуем взглянуть на них именно глазами HR — чтобы понять, какое решение освобождает от рутины в ежедневной работе.

«МояКоманда» & Битрикс 24: задачи, проекты

CRM Bitrix24 задуман как центр управления бизнесом. Маркетинг, проекты, коммуникации — и где-то в этом «оркестре возможностей» есть место HR. Удобно, когда всё в одном месте. Но глубина проработки HR-задач от этого страдает: инструмент общий, а не точный.

CRM Bitrix24 позиционируется как центр управления бизнесом: в нем объединены маркетинг, проекты, коммуникации и HR-функционал. HR-инструменты являются частью общей системы, а не отдельным специализированным решением.

«МояКоманда» — это самостоятельная HR-платформа. Каждая деталь продумана под реальные процессы: от найма и адаптации до КЭДО, обучения и вовлечения. Всё говорит на языке HR — простом, понятном, человеческом.

Настройка и удобство работы

Несмотря на реализованную универсальность важно Да, универсальность впечатляет. Но удобство — это не только количество функций. Важно, насколько легко HR может ими пользоваться.

В Битрикс24 настройка состоит из десяток вкладок, меню, кнопок. Сотрудник найдёт новости или задачу — и ладно. Но HR, которому нужны свои параметры, права доступа или воронка найма, быстро попадает в лабиринт. Чтобы освоить всё — нужна почти отдельная профессия.

Bitrix24 предлагает широкий набор функций, в том числе для HR-задач. Однако работа с ними требует настройки через множество вкладок, меню и кнопок. Для сотрудников базовые инструменты, такие как новости или задачи, доступны сразу. Для HR-специалистов с более сложными задачами — настройкой прав доступа или воронки найма — процесс может быть значительно более многоэтапным и трудоёмким.

В «МояКоманда» всё иначе. Платформа словно говорит: «Работай спокойно». В системе — документы, заявки, обратная связь, оценка, обучение. Всё под рукой, ничего не теряется в чатах и папках.

В «МояКоманда» доступны документы, заявки, обратная связь, оценка и обучение. Все основные функции собраны в одном месте.

Кадровый документооборот

Автоматизация обещает облегчить жизнь HR. Но делает ли она это одинаково?

Автоматизация HR-процессов может реализовываться по-разному в разных системах.

Bitrix 24 умеет работать с КЭДО: приказы, заявления, согласования, интеграция с 1С. Всё на месте, но кадровые процессы здесь — лишь часть огромной бизнес-машины.

Bitrix24 поддерживает работу с КЭДО: приказы, заявления, согласования, интеграцию с 1С. Кадровые процессы реализованы как часть общей бизнес-системы.

В «МояКоманда» КЭДО встроен в жизнь сотрудников. Заявка на отпуск, подпись приказа или получение справки решаются в личном кабинете. Без пересылки писем и напоминаний: процесс движется сам. А интеграция с 1С:ЗУП закрывает бухгалтерские вопросы в один клик.

Представьте: сотрудник подал заявку на отпуск со смартфона, руководитель согласовал в пару кликов, HR получил готовый приказ. Всё прозрачно и без лишних шагов.

Люди важнее задач

На первый взгляд, обе платформы поддерживают командную работу. Но акценты разные.

Раздел Сотрудники Битрикс24 силён в проектах: команды, дедлайны, контроль. Отлично для бизнеса, где важны продажи и скорость.

«МояКоманда» делает акцент на людях: лента новостей, адаптация, опросы, геймификация, eNPS. Здесь HR не информирует, а вовлекает, превращая сотрудников в участников корпоративной жизни.

Тарифы Битрикс24 & «МояКоманда»

Удобство платформы часто упирается в цену.

Bitrix24 предлагает на входе бесплатный тариф. Но всё нужное HR — на платных планах. Чем больше компания, тем выше счёт. Коробочные версии стоят как отдельная система автоматизации. Экономия на старте оборачивается расходами позже.

«МояКоманда» честна с первого дня. Плати только за то, что используешь: от 170 рублей на человека или фикс за 50 сотрудников. Без скрытых модулей, без сюрпризов. По отзывам пользователей соотношение цена/качества именно в «МояКоманда» достигло идеального баланса.

Bitrix24 предлагает бесплатный тариф, однако расширенные HR-возможности доступны на платных планах. Для компаний с большим штатом предусмотрены коробочные версии.

В «МояКоманда» доступны облачное решение, выделенный сервер или коробочная версия на серверах заказчика. Стоимость зависит от выбранного варианта и начинается от 140 рублей за сотрудника в год или фиксированной суммы за 50 сотрудников.

Когда HR становится стратегом

Технологии определяют роль HR. Он может быть «пожарным», тушащим ежедневные возгорания. А может стать стратегом — тем, кто формирует культуру, вовлекает людей и помогает бизнесу расти.

И выбор прост: если HR — это сердце бизнеса, то «МояКоманда» поможет этому сердцу биться сильнее и ровнее.

Попробуйте её в работе. Уже через неделю ваши сотрудники перестанут бегать за справками, а вы освободите время для главного — людей, а не бумаги и бесконечных табличек.

Портал Битрикс 24 vs HRM «МояКоманда»: различия глазами HR

Критерий	Битрикс24	МояКоманда	Для кого лучше
Философия	Универсальная бизнес-платформа: CRM, проекты, продажи, маркетинг и немного HR	Специализированная HR-экосистема, сфокусированная на управлении людьми	Если нужен единый портал «для всего бизнеса» → Bitrix24. Если приоритет — HR-процессы → «МояКоманда»
Удобство	Много функций, но сложная навигация и высокая кривая обучения Большое количество функций, требующих времени на освоение.	Интуитивный интерфейс, простое мобильное приложение, всё под рукой	Для компаний с отдельными IT-админами → Bitrix24. Для HR, которым важна простота → «МояКоманда»
Документооборот (КЭДО)	Есть, интеграция с 1С, но HR — лишь часть общей системы	КЭДО встроен в HR-процессы, сотрудники сами подают и подписывают документы	Если нужен общий документооборот бизнеса → Bitrix24. Если важно разгрузить HR → «МояКоманда»
Рекрутинг (ATS)	Воронка кандидатов, смарт-процессы, шаблоны писем	ATS с заявками по ролям, автоматизацией всего цикла — от вакансии до оффера	Для компаний, где HR — часть общей CRM → Bitrix24. Для тех, кто хочет гибкую ATS именно для HR → «МояКоманда» Для компаний, где HR интегрирован в общую CRM → Bitrix24. Для компаний, которые используют отдельную ATS для HR → «МояКоманда».
Онбординг и развитие	Курсы, база знаний, 360-оценка	Адаптация, чек-листы, карьерные треки, 360, 1-1, Performance Review, планы развития, KPI, OKR, LMS с тренингами	Если нужен общий корпоративный портал знаний → Bitrix24. Если важно выстроить HR-онбординг и развитие → «МояКоманда»
HR-аналитика	BI-отчёты, аналитика по задачам, отпускам, времени	HR-дашборды: эффективность, вовлечённость, ключевые даты, отчёты прямо в интерфейсе	Для комплексной бизнес-аналитики → Bitrix24. Для HR-метрик и людей → «МояКоманда»
Вовлечённость сотрудников	Сильный фокус на проектной работе и задачах	Фокус на людях: новости, опросы, геймификация, eNPS	Для проектных компаний → Bitrix24. Для HR-задач и корпоративной культуры → «МояКоманда»
Кастомизация	Коробочная версия позволяет дорабатывать логику и интерфейс	Настройка ролей, форм, процессов, модулей, масштабирование	Для компаний с сильной IT-командой → Bitrix24. Для HR, которым нужна готовая логика на старте → «МояКоманда»
Внедрение и поддержка	Необходима детализированная настройка бизнес-процессов, и обучение	Быстрое внедрение, интуитивный интерфейс, поддержка и демо всегда доступны	Если есть время и ресурсы на внедрение → Bitrix24. Если нужен быстрый старт → «МояКоманда»
Ценообразование	Бесплатный старт, но рост расходов с ростом команды	Прозрачная SaaS-модель: от 170 ₽/чел или фикс за 50 сотрудников Модель оплаты SaaS(облачное решение): от 140 ₽ за сотрудника в год или фиксированная сумма за 50 сотрудников. Выделенный сервер или на серверах заказчика	Если важен бесплатный вход → Bitrix24. Если нужен прогнозируемый бюджет → «МояКоманда»
Мобильное приложение	Есть, но часто критикуют за перегруженность интерфейса Функции присутствуют, интерфейс включает множество элементов.	Мобильное приложение = корпоративный портал: задачи, цели, чек-листы, обучение и оценки в одном	Если нужен доступ ко всем бизнес-процессам → Bitrix24. Если нужен удобный HR-инструмент «в кармане» → «МояКоманда»