Время перед новогодними праздниками всегда особенно напряженное и насыщенное событиями, однако для HR-специалистов оно становится еще сложнее, так как необходимо завершить множество важных задач до конца года.

Проведение корпоратива. Этот пункт обычно вызывает больше всего волнений у HR: большое количество подрядчиков, которые участвуют в организации корпоратива, все нужнопроконтролировать, оплатить, решить оперативно проблемы. И не забывать про главную задачу — организовать мероприятие таким образом, чтобы каждый сотрудник остался доволен, получил заряд позитивной энергии и приятных воспоминаний. При этом важно избежать любых неприятных инцидентов, которые могут испортить настроение участникам.

Новогодние подарки. Если в компании принято проводить корпоративный обмен подарками, например, через игру «Тайный Санта», то необходимо обеспечить успешную организацию этого процесса. Также стоит позаботиться о своевременной отправке подарков детям сотрудников, если такие мероприятия предусмотрены.

Для успешного управления всеми этими процессами удобно использовать комплексное решение для управления персоналом (HRM), которое интегрировано со всей компанией. Такой подход обеспечивает прозрачность процессов, систематизацию информации и упрощает взаимодействие между различными подразделениями.