Saby HRM vs МояКоманда: сравнение HR-платформ 2026

Saby HRM и HR-платформа «МояКоманда» — топовые российские облачные платформы для автоматизации HR в малом и среднем бизнесе. Они упрощают подбор, управление и удержание кадров в единой цифровой среде. В 2026 году выбор между ними решает, как быстро вы адаптируетесь к дефициту специалистов: Saby HR даёт полный модульный стек с интеграцией в бухгалтерию и ЭДО, «МояКоманда» — быструю автоматизацию с минимальными затратами.

Вы читаете журнал «МояКоманда» — комплексной HR-платформы, которая автоматизирует ключевые HR-процессы в корпоративном пространстве.

Узнать больше о «МояКоманда»

Почему их сравнивают в 2026

Рынок HRM для МСП в России растёт на 15–17% ежегодно из-за дефицита специалистов и спроса на платформы полного цикла. Руководители выбирают их для снижения текучести, оптимизации HR без найма дополнительного персонала и создания прозрачной системы управления.

Сравним платформы по 8 ключевым критериям.

1. Кадровый учёт и администрирование

«МояКоманда» предлагает базовый учёт: приём, перевод, увольнение сотрудников, плюс онбординг и оффбординг с готовыми чек-листами. Синхронизация с 1С:ЗУП идёт в реальном времени. Плюсы: супер интуитивный интерфейс, минимум рутины — 95% пользователей хвалят простоту для малого бизнеса. Минусы: без воинского учёта.

Saby даёт расширенный учёт: воинский учёт, ЭТК для СФР, двусторонняя синхронизация с 1С, распознавание документов, отраслевые шаблоны (производство, ритейл). Плюсы: полная автоматизация рутины. Минусы: требует времени на освоение новичкам.

2. Вовлечённость и мотивация персонала

«МояКоманда» позволяет проводить личные встречи руководителей и сотрудников с напоминаниями, опросы удовлетворённости, собирать отзывы коллег и строить дашборды для анализа уровня удержания и вовлечённости персонала. Это даёт быструю обратную связь и контроль ключевых метрик без сложностей.
Плюсы: лёгкое внедрение, идеально для оперативной мотивации.

Saby предлагает KPI-бонусы, игровые баллы и рейтинги, доску почёта, прогноз текучести с аналитикой.
Плюсы: глубокая гибкость. Минусы: настройка занимает время.

3. Подбор и адаптация персонала

«МояКоманда» подключается к HH.ru, Avito, SuperJob: автопостинг, воронки. Адаптация — опросы на 3/7/30-й день, трекер прогресса.
Плюсы: молниеносный старт подбора.

Saby автоматизирует ATS: автоскрининг резюме, трекинг собеседований, рассылки, тесты и обучение в адаптации.
Плюсы: полный автоматизированный цикл. Минусы: избыточно для малого бизнеса.

4. Зарплата и выплаты

«МояКоманда» рассчитывает премии по KPI, формирует платёжки и уведомляет об индексации зарплат. Базовый функционал идеален для малого и среднего бизнеса без сложных расчётов, , а синхронизация с 1С:ЗУП решает вопрос НДФЛ и взносов.
Плюсы: простота и оперативность. Минусы: без НДФЛ и взносов — нужна интеграция с бухгалтерией.

Saby ведёт полный расчёт: НДФЛ, взносы, исполнительные листы, сдельные/почасовые схемы. Выгружает в банк/ФНС, прогнозирует ФОТ с комплексной отчётностью.
Плюсы: всесторонняя автоматизация. Минусы: избыточно для простых задач.

5. Безопасность и соответствие требованиям

«МояКоманда» соответствует 152-ФЗ (подтверждено Роскомнадзором, 2025), использует двухфакторную аутентификацию, аудит действий, ролевую модель доступа, хранение УКЭП/УНЭП и МЧД.
Плюсы: достаточная защита для СМБ. Минусы: базовый уровень резервного копирования.

Saby предлагает сквозное шифрование, многофакторную аутентификацию, гранулярные роли, автоматические резервные копии и сертификацию. Аудит с логами IP-адресов.
Плюсы: enterprise-уровень безопасности. Минусы: сложнее в настройке.

6. Кадровый ЭДО (КЭДО)

Система «МоиКадры» входит в состав платформы «МояКоманда» и автоматизирует базовые кадровые документы: приём/увольнение, отпуска, 2-НДФЛ, локальные нормативные акты. Поддерживает автозаполнение, массовую подпись (УКЭП/УНЭП/ПЭП, Госключ), чат в формах, оффлайн-режим и контроль ознакомления. Интеграция с 1С и Битрикс24 упрощает обмен данными.
Плюсы: быстрая настройка для малого бизнеса. Минусы: ограничен базовыми формами.

Saby ведёт полный цикл документов, включая исполнительные листы и воинский учёт: распознавание, редактор шаблонов, массовая отправка (тысячи документов), оффлайн-архив, отчёты для ФНС/ПФР. Универсальная связь с HRM/ERP — для сложных структур.
Плюсы: масштабируемость и глубина. Минусы: требует времени на освоение.

«МояКоманда» — понятная HR-платформа
для решения ваших задач

Сделайте первый шаг к результативным сотрудникам.

Попробовать бесплатно

7. Ценообразование

Цены зависят от числа сотрудников и модулей — «МояКоманда» выгоднее для малого бизнеса, Saby — для масштаба.

«МояКоманда»
Базовый тариф — от 51 руб./сотрудник/мес. Пакеты: ЭДО + портал — 83 руб., ЭДО + HR — 207 руб. (мин. 50 чел., годовая оплата). Пробный период — 14 дней. Годовые скидки 15%, цены стабильны с 2025 года.

Saby
Тарифы: HRM — 5000 руб./мес. + 9000 руб./доп. пользователи, КЭДО — 1100 руб./мес. Модульные пакеты со скидками от 100+ пользователей. Пробный период — 14 дней. Гибкость, но возможен рост на 20–30% в 2026 из-за инфляции.

8. Интеграционные возможности

Оба сервиса подключаются к ключевым системам: «МояКоманда» предлагает готовые решения для оперативного старта, Saby — гибкие инструменты для сложных экосистем.

«МояКоманда»
«Всё в одном»: готовая синхронизация с 1С:ЗУП, Битрикс24, сайтами для поиска персонала вроде HH.ru и Avito, Wazzup и Outlook. Внедрение занимает 1–2 дня с минимумом настроек — 95% интеграций работают без дополнительных действий.

Saby
Открытый интерфейс и уведомления для CRM, ERP, бухгалтерии вроде 1С и amoCRM, а также любых индивидуальных решений. Подходит для масштабирования IT-инфраструктуры среднего и крупного бизнеса — доступно 200+ готовых подключений.

Сравнение платформ «МояКоманда» и Saby

Критерий	«МояКоманда»	Saby платформа
Целевая аудитория	Малый и средний бизнес	Средний и крупный бизнес
Время внедрения	1-2 дня	2-4 недели
Стоимость внедрения	Низкая	Средняя/высокая
Сложность использования	Низкая	Средняя/высокая
Гибкость настройки	Ограниченная	Высокая
Интеграционные возможности	Базовые	Расширенные
Масштабируемость	До 3000 сотрудников	Неограниченная
Поддержка филиалов	Базовая	Полная
Аналитика и отчётность	Базовая	Продвинутая
Кастомизация процессов	Минимальная	Полная

Сравнение КЭДО «МоиКадры» и Saby КЭДО

Критерий	«МоиКадры» КЭДО	Saby КЭДО
Охват документов	Базовый набор для HR	Полный спектр + бухгалтерия
Скорость внедрения	1-2 дня	1-2 недели
Стоимость	От 83 руб./сотр.	От 1 100 руб./мес.
Интеграция	Внутри платформы	Универсальная
Распознавание документов	Нет	Да (ускорение на 70%)
Мобильность	Полная (оффлайн-режим)	Ограниченная
Массовые операции	До 500 сотрудников	До 1000+ сотрудников
Отчётность	Базовая	Для ФНС/ПФР

Заключение

Обе платформы — Saby HRM и «МояКоманда» — предлагают мощные решения для автоматизации HR-процессов, но с разными акцентами.

Выбирайте комплексную HR-систему «МояКоманда», если:

• Бизнес малого/среднего масштаба (до 500 сотрудников)
• Нужен быстрый старт за 1–2 дня
• Бюджет ограничен — предсказуемые тарифы от 51 руб./чел.
• Простая IT-среда — готовые интеграции «из коробки»
• Приоритет удобство — интуитивный интерфейс и мобильность
• Удалённые команды — оффлайн-режим и мессенджеры

Выбирайте Saby платформу, если:

• Средний/крупный бизнес (от 500 сотрудников)
• Нужна глубокая интеграция с ERP/CRM
• Филиальная сеть — управление подразделениями
• Отраслевые задачи — шаблоны для производства/ритейла
• Полный цикл — HR + бухгалтерия в одной системе
• Планируется рост — платформенная масштабируемость

Ключевое различие: «МояКоманда» фокусируется на HR-специфике и удобстве пользователей, Saby строит комплексную бизнес-экосистему. Выбор зависит от задач и масштаба вашей компании.

Автоматизация, которая освобождает HR от рутины

Более 100 успешных кейсов в действии

Читать кейсы