Оценивайте работу и компетенции сотрудников вашей команды с любой точки зрения по методу 360 градусов. Вовлекайте в оценку коллег, руководителей и подчиненных, включайте самооценку для сравнения результатов. Автоматизируйте процесс без лишних затрат. Обозначайте области интереса в опроснике или выбирайте компетенции для оценки, включайте участников и получайте отчеты со всесторонней оценкой ваших сотрудников.