Автоматизация процесса подбора

Централизованно управляйте предложениями для кандидатов. Экономьте на документообороте, согласовании и подтверждении офферов для кандидатов. Формируйте оффер, отправляйте его кандидату и получайте подтверждение о принятии на рабочем столе и на электронную почту.

Заявки на вакансии и их согласование, база кандидатов, управление воронкой, тестирование, оценка и предложения о работе — весь цикл найма в одной системе. Автоматизация на каждом шаге процесса позволит вам сократить расходы, повысить скорость и качество подбора сотрудников.

Настраиваемая воронка для каждой из вакансий.
Кастомизируйте воронки для вакансий и создайте свои шаблоны писем. Настраивайте этапы воронки гибко под каждую открытую у вас вакансию. Контролируйте процесс найма, перемещайте кандидата из этапа на этап так же просто, как в Kanban.

Сокращайте затраты времени на общение с неподходящими кандидатами и снижайте количество ошибок при найме. Встроенная система тестирования позволит отсеять нерелевантных кандидатов и на входе получить предварительный рейтинг кандидатов. Создавайте тесты в удобном конструкторе, отправляйте выбранным кандидатам и приглашайте на дальнейшие этапы только лучших из них.

Держите под контролем весь процесс коммуникаций с кандидатами, нанимающими менеджерами и сотрудниками, вовлеченными в оценку кандидатов. Назначайте встречи в календаре, все участники будут автоматически уведомлены о предстоящем интервью. Приглашайте к оценке необходимых лиц, заполняйте оценочный листы по итогам интервью и принимайте по кандидатам объективные и непредвзятые решения.