Облачная HCM платформа для автоматизации HR процессов и управления талантами

«Моя команда» объединяет всю информацию о сотрудниках, позволяет построить эффективные коммуникации в компании, оценивать, развивать и удерживать таланты.

Запросить демо

Функционал

Станьте героем HR

HR-специалист

«Моя Команда» позволит:

Управлять и отслеживать информацию о сотрудниках и кандидатах из единого окна и на любом устройстве

Избавиться от электронных таблиц и рутинных процессов

Найти время для каждого сотрудника в команде

Получать всестороннюю оценку эффективности текущих сотрудников, для принятия правильных кадровых решений

Получить суперсилу

Инвестируйте в таланты, которые двигают ваш бизнес вперед

Руководитель

«Моя Команда» поможет:

Видеть актуальные данные HR-активности, отслеживать динамику найма, скорость развития сотрудников и их настроение

Собрать, удержать и вырастить лучших специалистов для быстрого роста компании

Своевременно принимать управленческие решения

Создать сильную команду

Отслеживайте эффективность сотрудников через KPI, ставьте задачи и цели. Оценивайте прогресс команды с помощью OKR

Найдите точки роста
в своей компании

Сотрудник

«Моя Команда» позволит:

Найти общие цели для развития сотрудника в компании

Быстро делиться своими идеями и отзывами

Просто знакомиться с компанией, её оргструктурой, и сотрудниками

Получать актуальную информацию о жизни компани и предстоящих событиях

Всегда быть в курсе дней рождений сотрудников, их отпусков, отгулов и назначений

Легко взять отпуск или отгул

Легко находить ответы на частые вопросы

Стать успешным сотрудником

«Моя Команда» помогает решать задачи

Управление талантами

Автоматизация онбординга и оффбординга

Оценка 360 и Performance reviews

Профиль сотрудника

Удержание талантов

Автоматизация подачи заявок на отгул и отпуск

Отслеживание индекса удовлетворенности команды (eNPS) (скоро)

Лента новостей

Развитие талантов

Встречи 1 на 1

HR-календарь, дни рождения

Формирование плана достижения целей

Автоматизация рекрутинга (скоро)

Мониторинг испытательного срока

Управление целями и ключевыми результатами OKR (скоро)

База знаний (скоро)

Постановка задач и отслеживание KPI (скоро)

Управление имуществом

Функционал HRM-системы

Единая база сотрудников

Вся информация о команде хранится и обрабатывается в одном месте. Можно быстро с помощью поиска найти нужные контактные и личные данные конкретного сотрудника, просмотреть баланс отпусков, историю карьерного роста и т.д.

Контроль эффективности

Назначать цели, отслеживать статусы и показатели эффективности — «Моя команда» позволяет раскрыть потенциал каждого сотрудника. Отследить эффективность и в случае необходимости скорректировать работу можно с помощью инструментов оценки методом 360, проведения встреч 1-на-1, KPI и OKR сотрудников.

Решение запросов от сотрудников

Срочные обращения от сотрудников, а также индивидуальные запросы решаются своевременно. Проблемы, вопросы, жалобы легко оформить в виде запроса. В системе можно назначить ответственного за конкретный запрос. В этом случае удается уделить время каждому, детально разобраться в ситуации и передать актуальную информацию.

Найти нового сотрудника, отправить тестовое задание, познакомить с регламентами компании и быстро ввести в курс дела — это и не только удобно делать с помощью HR-функционала платформы. Сотрудники отдела кадров могут публиковать вакансии напрямую из системы, настраивать воронки вакансий, системно анализировать резюме, использовать eSign.

Полный набор инструментов
для рекрутинга

Получить обратную связь от сотрудников позволяют анонимные пульс-опросы. Также с помощью опросов можно отследить уровень удовлетворенности работой, оценить эмоциональное состояние и степень вовлеченности. Метод eNPS и статистика помогут принять решения и выстроить план развития на основе аналитики.

eNPS и мониторинг настроения сотрудников

Преимущества платформы
«Моя Команда»

HR-специалистам не нужно заполнять электронные таблицы, достаточно настроить типы отпусков, система поможет рассчитать баланс и автоматизирует запросы и подтверждения отпусков.

Управление кадровыми вопросами

Показатели эмоционального состояния сотрудников, их вовлеченности в работу и уровень удовлетворенности помогают формировать стратегию развития внутри компании на основе конкретных данных.

eNPS и формы обратной связи

Планируйте и мониторьте индивидуальные планы развития сотрудников, учитывайте фидбек встреч 1-на-1. Используйте оценку 180, 270 и 360 градусов, чтобы эффективно развивать вашу команду.

Отслеживание прогресса команды

Каждый элемент процесса управления персоналом отражается в цифрах. На платформе можно настраивать автоматические отчеты. Это позволяет увидеть полную картину

Кадровая отчетность и аналитика

Сотрудники могут связаться с коллегами и быстро получить информацию, отследить предстоящие события, поставить совместные цели и запросить отпуск или больничный.

Своевременное информирование

Сервис позволяет выделить разные роли для сотрудников и настроить права доступа. Таким образом каждый работник получает именно тот функционал, который ему необходим.

Удобное взаимодействие с платформой